Просмотр вакансии

Мы - динамично развивающаяся компания в сфере гражданского и промышленного строительства со своим проектным институтом. Реализуем уникальные промышленно-энергетические и социально значимые проекты, ценим системный подход, точность и профессионализм в работе.

В связи с развитием компании приглашаем в команду Начальника отдела кадров, который обладает высоким уровнем экспертизы в области кадрового администрирования, умеет выстраивать и совершенствовать кадровые процессы, обеспечивать соблюдение трудового и миграционного законодательства, а также эффективно организовывать работу отдела кадров в условиях реализации масштабных строительных проектов.

Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК.
• Руководство отделом кадров в группе компаний с численностью более 1000 сотрудников.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок сотрудников.
• Ведение кадрового учета административного, инженерно-технического и производственного персонала.
• Работа в ЕСУТД (enbek.kz) и 1С.
• Разработка и актуализация внутренних регламентов, положений и должностных инструкций.
• Формирование штатного расписания и кадровой отчетности.
• Организация оформления иностранных работников и нерезидентов.
• Контроль миграционных и разрешительных документов.
• Взаимодействие с государственными органами.

• Высшее юридическое/экономическое образование.
• Опыт работы в кадровом администрировании не менее 5 лет, на руководящей должности — от 3-х лет (с численностью не менее 500 работников).
• Опыт работы в строительной или проектной компании - обязательно
• Отличное знание трудового законодательства РК.
• Практический опыт работы в ЕСУТД (enbek.kz) и 1С.
• Опыт оформления иностранных работников и нерезидентов.
• Знание миграционного законодательства РК.
• Уверенный пользователь Microsoft Office

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Современный офис и дружная команда.
• Конкурентная заработная плата.
• График работы 5/2
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.