Просмотр вакансии

Сегодня 22-07-2026 23:08
22.07.2026, 17:22

Старший менеджер отдела продаж

Работодатель: Теплоэнерго

Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет

ООО «Теплоэнерго» — российская компания в сфере временного, резервного и аварийного теплоснабжения.

Мы предоставляем комплексные инженерные решения для строительных, промышленных и инфраструктурных объектов.

Компания обладает собственной технической экспертизой, производственными мощностями, парком котельного оборудования и опытом реализации крупных проектов.

Сегодня мы усиливаем коммерческое направление и ищем сильного коммерческого специалиста, который станет одним из ключевых сотрудников отдела продаж и сможет в короткие сроки вырасти до Руководителя отдела продаж.

Зачем нам эта роль

Компания активно развивается и расширяет коммерческое направление.

Нам нужен сильный продавец, который умеет самостоятельно привлекать клиентов, вести сложные B2B-переговоры, заключать крупные сделки и брать ответственность за результат.

Мы ищем человека, который не просто выполняет план продаж, а способен стать одним из лидеров коммерческого блока и в перспективе возглавить отдел продаж.

Что предстоит делать

  • Самостоятельно искать и привлекать новых клиентов.
  • Работать с входящими обращениями и развивать существующую клиентскую базу.
  • Проводить переговоры с лицами, принимающими решения:
    • генеральными директорами;
    • главными инженерами;
    • главными энергетиками;
    • директорами по строительству;
    • руководителями проектов.
  • Выявлять потребности клиентов и подбирать оптимальные инженерные решения.
  • Презентовать продукты и услуги компании.
  • Подготавливать коммерческие предложения совместно с техническими специалистами.
  • Сопровождать клиента на всех этапах сделки — от первого контакта до подписания договора и оплаты.
  • Вести сделки в CRM в соответствии со стандартами компании.
  • Контролировать выполнение договорных обязательств и своевременное поступление оплаты.
  • Выполнять личный план продаж и принимать активное участие в развитии коммерческого направления компании.

Кого мы ищем

Мы ищем человека, который умеет создавать продажи, а не ждать готовые заявки.

Наш идеальный кандидат:

  • имеет успешный опыт личных B2B-продаж от 3 лет с подтвержденными результатами;
  • умеет самостоятельно искать новых клиентов и развивать продажи;
  • имеет опыт проведения переговоров с руководителями компаний и техническими специалистами;
  • умеет продавать сложные продукты и инженерные решения;
  • способен анализировать рынок и находить новые возможности для развития продаж;
  • умеет работать с длинным циклом сделки;
  • уверенно работает в CRM;
  • готов брать ответственность за коммерческий результат;
  • готов к командировкам при необходимости.

Будет преимуществом

  • опыт продаж котельного оборудования;
  • опыт продаж инженерного оборудования;
  • опыт продаж ДГУ, ГПУ и энергетического оборудования;
  • опыт работы со строительными, промышленными или инфраструктурными компаниями;
  • понимание рынка теплоснабжения;
  • опыт построения долгосрочных отношений с корпоративными клиентами.

На испытательном сроке ожидаем

В течение первых двух месяцев важно показать реальные результаты:

  • сформирована активная база целевых клиентов;
  • все контакты и сделки заведены в CRM;
  • проведены первые переговоры с ЛПР;
  • подготовлены первые коммерческие предложения;
  • сформирована активная воронка продаж;
  • заключены первые договоренности или сделки;
  • предоставляется еженедельный отчет по активности и результатам.

Условия

  • Работа в стабильной и развивающейся компании.
  • Работа с крупными строительными, промышленными и инфраструктурными заказчиками.
  • Обучение продукту и технической специфике компании.
  • Возможность напрямую влиять на развитие коммерческого направления.
  • Профессиональное развитие и обучение внутри компании.

Доход:

Оклад обсуждается индивидуально + KPI-бонус + % от оплаченной маржинальной прибыли.

Совокупный доход при выполнении плана обсуждается на интервью.

Как будет оцениваться результат

Основные показатели эффективности:

  • количество новых клиентов;
  • количество проведенных переговоров;
  • количество встреч с ЛПР;
  • количество подготовленных коммерческих предложений;
  • количество заключенных договоров;
  • сумма оплаченной маржинальной прибыли;
  • качество ведения CRM;
  • отсутствие проблемной дебиторской задолженности.

Почему стоит работать у нас

  • Вы будете работать с востребованными инженерными решениями и крупными проектами.
  • Получите возможность взаимодействовать с крупнейшими строительными, промышленными и инфраструктурными компаниями.
  • Сможете влиять на развитие коммерческого направления компании.
  • Работаете в компании, которая активно масштабируется и реализует долгосрочную стратегию развития.
  • Для сотрудников, показывающих высокий результат, предусмотрен быстрый карьерный рост до Руководителя отдела продаж.

Эта вакансия не подойдёт тем, кто привык работать только с входящими заявками и ждать готовых лидов.

Мы ищем инициативного коммерческого специалиста, который умеет самостоятельно находить новых клиентов, развивать долгосрочные отношения и добиваться коммерческого результата.

 

Откликнуться на вакансию

Дата
22.07 23.07
USD
2.8926 2.8909
EUR
3.3041 3.2969
RUB
3.6854 3.6842
CNY
4.2807 4.2753
CHF
3.5716 3.5567
GBP
3.8845 3.8651
PLN
7.6332 7.6111
Минск
Ночью: °C
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения