Просмотр вакансии

Ключевые задачи:

• Стратегическое управление, оптимизация и доработка HR процессов: подбора, адаптации, обучения, ОТиЗ;

• Оперативное управление HR службой, планирование, координация и контроль работы сотрудников;

• Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов;

• Формирование системы управления эффективной работы персонала через систему ключевых показателей эффективности (KPI);

• Формирование Кадрового резерва, персональные планы развития сотрудников;

• Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;

Наши ожидания:

• Обязателен опыт работы директором по персоналу в крупных производственных компаниях от 3 лет;
• Экспертное и практическое владение такими направлениями работы с персоналом как: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, корпоративная культура, формирование организационных структур, реорганизация, ОТиЗ и мотивация.
• Навыки работы с эффективностью персонала, результативностью подразделений;
• Опыт автоматизации HR-процессов;

Мы предлагаем:

• Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Место работы - г. Владимир, иногородним компенсируется аренда жилья на постоянной основе;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатное питание;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.