Просмотр вакансии

Рекрутер /HR – для усиления команды и работы над дополнительными проектами.

Что предстоит делать

• вести полный цикл подбора персонала;
• проводить брифы с заказчиками;
• составлять продающие вакансии;
• искать кандидатов через HH, LinkedIn, Telegram, рекомендации, базы и другие источники;
• проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования;
• оценивать профессиональные и личностные компетенции;
• сопровождать кандидатов до выхода на работу и в период стажировки;
• поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов и кандидатов;
• вести CRM и внутреннюю отчетность;
• участвовать в развитии HR-проектов.

Наш идеальный кандидат

• имеет опыт в подборе персонала от 1 года;
• умеет проводить интервью и выявлять мотивацию кандидатов;
• любит общение и получает удовольствие от работы с людьми;
• умеет работать самостоятельно и брать ответственность за результат;
• грамотно пишет и говорит;
• быстро обучается новым инструментам;
• умеет работать в режиме многозадачности;
• ориентирован на высокий уровень сервиса.

Будет преимуществом

• опыт агентского подбора;
• опыт массового или точечного подбора;
• навыки Executive Search или Headhunting;
• знание современных инструментов поиска кандидатов;

Мы предлагаем

• удаленный формат работы;
• гибкий график;
• достойный доход;
• интересные проекты в разных сферах бизнеса;
• обучение современным технологиям рекрутинга;
• поддержку опытной команды;
• прозрачную систему KPI;
• карьерный рост до Senior Recruiter, Team Lead или HR Business Partner.