Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, отпуска и т.д - ведение КДП в полном объеме (штат сотрудников 50+);
• Составление и организация подписания трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров МОЛ с сотрудниками;
• Составление графика отпусков, предоставление отпусков и контроль за их исполнением;
• ведение штатного расписания и внесение изменений в него;
• Ведение учета и хранения кадровой документации в Организации;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Ведение установленной документации по кадрам для подразделений Организации: организационной (должностные инструкции, ЛНА и др.), распорядительной (приказы по личному составу), информационно-справочной (объяснительные записки, справки, уведомления, акты и др.), документов, определяющих трудовые отношения с работниками (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы и т.п.);
• Выполнение запросов сотрудников (копии, выписки, справки);
• Отчетность в СФР (ЕФС-1.1 (трудовые книжки));
• Участие в разработке проектов и форм документов, находящихся в зоне ответственности направления кадрового администрирования, мест их хранения и регистрации;
• Ведение табеля учета рабочего времени, его согласование и утверждение и передача в бухгалтерию;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам табелирования и начисления заработной платы;
• Взаимодействие с контролирующими органами в части запросов, плановых и внеплановых проверок;
• Подготовка кадровой информации по запросам руководства;
• Участие в оптимизации кадровых процессов компании.

• Опыт работы от 3-х лет;
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП
• Высшее или средне-специальное образование (экономика, управление персоналом, психология, юриспруденция);
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Уверенное знание трудового законодательства РФ;
• отличное знание Excel и Word, уверенное владение инструментами анализа данных;
• умение работать самостоятельно и принимать решения;
• будет вашим преимуществом опыт разработки локальных нормативных актов.

Личные качества:

• системность и внимательность к деталям;
• ответственность и аккуратность в работе с документами;
• самостоятельность и организованность;
• готовность выстраивать процессы и развиваться с компанией.

• Зарплата: от 80000 рублей;
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата;
• Уютный офис в Санкт-Петербурге, рядом с метро;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Материальная помощь ко дню рождения;
• Новогодние подарки детям работников.