Просмотр вакансии

«Копытный сервис» — лидер в области здоровья копыт КРС с 25-летней историей.

Мы обслуживаем более 250 молочных хозяйств по всей России и ежедневно управляем десятками выездных бригад.

Сейчас мы ищем руководителя, который возьмет на себя управление крупнейшим производственным подразделением компании и сможет вывести его эффективность на новый уровень.
Вы будете отвечать не только за текущую работу отдела, но и за развитие всей системы оказания услуг компании: процессы, стандарты, эффективность людей и качество сервиса.

Чем предстоит заниматься

Руководить производственным подразделением численностью более 50 сотрудников (технологи, мастера, помощники).

Организовывать бесперебойную работу выездных бригад: планирование загрузки, логистика, контроль выполнения графиков.

Обеспечивать выполнение обязательств перед клиентами и высокий уровень качества оказываемых услуг.

Анализировать производственные показатели и принимать решения на основе цифр:
-производительность;
-себестоимость;
-выполнение плана;
-рекламации;
-эффективность сотрудников.

Развивать команду.

Совершенствовать процессы и внедрять улучшения.

Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и взаимодействовать с другими подразделениями компании.

Мы ожидаем

опыт управления производственным или сервисным подразделением от 30 сотрудников;

опыт управления линейными руководителями;

уверенное владение Excel и работа с KPI;

умение организовывать людей, а не выполнять работу за них;

способность принимать решения в условиях высокой динамики;

готовность брать ответственность за результат.

Что вы получите

Руководство одним из крупнейших подразделений компании.

Реальное влияние на развитие бизнеса.

Команду из более чем 50 сотрудников.

Возможность самостоятельно принимать управленческие решения.

Поддержку собственника и руководства при внедрении изменений.

Современную систему управления, основанную на KPI.

Официальное трудоустройство.

Доход:

• испытательный срок — 70 000 руб.
• после испытательного срока — 90–110 тыс. руб. + квартальная премия за выполнение производственных показателей.

Возможность карьерного роста до директора департамента.