Просмотр вакансии

TSDC — динамично развивающаяся Казахстанско-Китайская компания, официальный дистрибьютор международной корпорации KONKA.

Мы развиваем коммерческие направления B2B, B2C и E-commerce на рынках Казахстана и России, имеем собственную международную логистику и активно внедряем современные цифровые инструменты и AI-подходы в бизнес-процессы.

1. Общие сведения
Должность: Руководитель отдела маркетинга

Подчинение: Генеральному директору / Коммерческому директору

Подчинённые: Маркетологи, интернет-маркетолог/таргетолог, контент-мейкер, дизайнер, копирайтер, PR/SMM-специалисты (в зависимости от структуры)

Цель должности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, привлечение новых клиентов, повышение узнаваемости бренда и увеличение доли рынка/выручки.

2. Ключевые задачи и обязанности
Стратегическое планирование: Разработка, реализация и актуализация комплексной маркетинговой стратегии компании.

Управление бюджетом: Формирование, распределение и оптимизация маркетингового бюджета, контроль ROI/ROAS.

Лидогенерация и продажи: Организация перфоманс-маркетинга, привлечение целевого трафика и качественных лидов для отдела продаж.

Брендинг и PR: Продвижение бренда, управление репутацией (SERM/ORM), организация участия в выставках и мероприятиях.

Аналитика и исследования: Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и трендов; сквозная аналитика всех маркетинговых каналов.

Управление командой: Постановка задач, KPI, мотивация, развитие сотрудников отдела и контроль работы подрядчиков/агентств.

3. Требования к кандидату:
Профессиональный опыт и знания (Hard Skills):
Опыт работы на аналогичной руководящей должности от 3–5 лет.

Успешный кейс/опыт масштабирования маркетинга и роста показателей компании.

Глубокое понимание B2B и/или B2C маркетинга (Digital, Trade, PR, Event).

Владение инструментами сквозной аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, BI-системы, CRM).

Опыт управления бюджетами и командой от 3–5 человек.

Личностные качества и компетенции (Soft Skills):
Стратегическое мышление: Умение видеть широкую картину и связывать маркетинг с бизнес-целями.

Лидерство и навыки коммуникации: Способность вдохновлять команду, аргументированно отстаивать решения перед руководством.

Аналитический склад ума: Принятие решений на основе данных (Data-driven approach).

Ориентация на результат: Фокус на финансовых и количественных метриках, а не только на процессах.

Гибкость и адаптивность: Быстрая реакция на изменения рынка и трендов.

4. Ключевые показатели эффективности (KPI)
Выполнение плана по привлечению целевых лидов / клиентов (CPL, CPA).

Окупаемость инвестиций в маркетинг (ROMI / ROI).

Рост выручки и доли рынка компании.

Выполнение бюджета без перерасхода.

Соблюдение дедлайнов и показателей эффективности команды.

• Условия:

• График: 5/2, с 09:00 до 19:00;

• Формат работы: офис.

• Локация: г. Алматы, БЦ «Толе би», пр. Толе би, 101, пересечение ул. Байтурсынова.