Просмотр вакансии

В связи с развитием сети оптических салонов мы ищем руководителя кластера, который умеет управлять не только цифрами, но и людьми.

Формат работы:
60% времени — выезды по салонам: оценка работы команды, обратная связь сотрудникам, контроль стандартов и показателей на точках. Оставшиеся 40% — аналитика, планёрки, задачи управляющим.

Нам важно чтобы работа с людьми была для вас не обязанностью, а естественной частью стиля управления. Если вам комфортно быть в команде, а не над ней — вы наш человек.

Что будет в вашем рабочем дне:
— Посещение салонов: оценка команды, постановка задач управляющим по итогам
— Разбор показателей по каждой точке: конверсия, средний чек, % ВТЛ, доля чужих рецептов
— Прослушивание аудиозаписей, работа с отзывами, контроль тайного покупателя
— Обучение продавцов стандартам и скриптам
— Планёрки с командой по результатам и планам

Обязанности:
— Управление показателями кластера и выполнение планов продаж
— Аналитика результатов по салонам в разрезе продавцов и врачей
— Развитие управляющих торговых точек: наставничество, обратная связь
— Разработка планов продаж по оптикам и клинике

Кого мы ищем:
— Опыт управления продажами в рознице от 3 лет — обязательно. Оптика, медицина, аптеки — большой плюс
— Умеете не только анализировать цифры, но и лично показать продавцу как работать с клиентом
— Опыт работы с CRM и 1С
— Готовность к разъездному формату: личный автомобиль или мобильность по городу
— Умеете мотивировать, а не только требовать

Условия:
— Оформление по ТК РФ
— График 5/2, 9:00–18:00
— Доход от 130 000 — обсуждается индивидуально
— Профессиональное развитие и участие в проектах по развитию сети