Просмотр вакансии

ООО «Экологические проекты» - предприятие, отвечающее за пассажирские перевозки в сфере наземного электрического городского транспорта – трамвая в г. Нижний Новгород.

В нашу команду требуется мастер участка по ремонту контактной сети, в обязанности которых будет входить:

• Руководство производстенным участком, расстановка рабочих бригад, координирование и контроль соблюдения технологических процессов и норм выработки;
• Ведение технической и производственной документации, оперативный учет производственных заданий;
• Осуществление контроля за качеством выполняемых работ,соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и электробезопасности;
• Проведение производственного инструктажа с рабочими, организация работы по повышению квалификации и присвоении разрядов;
• Организация работы по предтваращению аварийных ситуаций и оперативной ликвидации их последствии на контактной сети.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года;
• Знание устройства и принциов работы контактной сети, ПТЭ и ремонта;
• Навыки организации работ на высоте с использованием автовышек, спецмашин и с нормативно-технической документацией;
• Знание правил электробезопасности (группа допуска не ниже 3), охраны труда при работе в электроустановках и пожарной безопасности;
• Умение оперативно выявлять и устранять причины нарушений технологических процессов.

Мы предлагаем:

• Работу на крупном и стабильном предприятии;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы);
• График 5/2 с 7.30 - 16.00;
• Место работы - ул. Поющева д.6 или ул Мельникова Печерского 1а;
• Программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи;
• ДМС со стоматологией;
• Бесплатный проезд на наземном городском транспорте (автобус, троллейбус, трамвай);
• Участие в активной корпоративной жизни предприятия с разнообразными выездными мероприятиями;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
• Отсрочка и бронь от мобилизации(для военнообязанных);
• Возможности для повышения квалификации и профессионального роста. Профессиональное обучение, профпереподготовка.