Просмотр вакансии

Сеть стоматологических клиник «DENTA» (входит в крупный медицинский холдинг с филиалами по России) расширяет HRкоманду и ищет специалиста по подбору персонала, который поможет нам закрывать вакансии и поддерживать комфортную атмосферу в коллективе.

Мы особенно ценим системный подход и умение работать с данными — это отлично подойдёт тому, кто только начинает карьеру в HR и хочет выстроить процессы с нуля.

Чем предстоит заниматься:

• Вести подбор персонала: от формирования потребности в подборе персонала вместе с руководителями до выхода сотрудника на работу;
• Размещать вакансии на разных площадках и искать кандидатов по заданным критериям;
• Проводить телефонные интервью и очные встречи, оценивать соответствие кандидата требованиям и мотивацию;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников: помогать с онбордингом, собирать обратную связь, отслеживать первые недели работы;
• Поддерживать корпоративную культуру: участвовать в мероприятиях как для сотрудников, так и студентов- наших будущих специалистов.

• Опыт в HR или рекрутменте приветствуется, но мы готовы рассмотреть и начинающих специалистов — главное, чтобы была готовность учиться и системно подходить к задачам;
• Умение работать с информацией: структурировать данные, не терять статусы, вести учёт кандидатов;
• Развитые коммуникативные навыки: умение корректно и доброжелательно общаться с кандидатами и внутренними сотрудниками.

Будет плюсом:

• Опыт подбора медицинского или клиентского персонала;
• Понимание базовых метрик подбора (время закрытия вакансии, конверсии по этапам) и желание их отслеживать.

• Уровень ЗП состоит из оклада и прозрачного KPI;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильные своевременные выплаты;
• Оплачиваемая стажировка с наставником: поможем быстро разобраться в процессах и начать самостоятельно закрывать вакансии;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Место работы по адресу ул. Восточно- Кругликовская 96;
• Возможность карьерного роста в ближайшие пол года работы;
• Дополнительное обучение: внутренние тренинги, материалы и поддержка команды;
• Корпоративные привилегии: скидки на лечение для сотрудника и родственников.

Как откликнуться:

Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо (1 абзац):

• есть ли у вас опыт поиска мед. персонала, если нет, укажите профили, с которыми работали ранее (или в чём ваша сильная сторона, если опыта пока нет);
• был ли у Вас опыт работы в CRM, если да, то в какой.

Будем рады познакомиться!