Просмотр вакансии

Ведущее системообразующее предприятие РФ с более чем 35-летним опытом производства микропроцессорного оборудования.

Сегодня Группа Компаний ЭКРА - это 2500+ сотрудников, способных решать комплексные задачи в электроэнергетике от проектирования до сдачи энергообъекта «под ключ».

Ищем специалиста для выполнения настройки и обслуживания нашего электрооборудования, готового развиваться с нами и стать профессионалом в данной области.

Рассматриваем работников с высшим образованием и опытом работы в этом направлении.

Итоговый уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, в зависимости от квалификации кандидата.

Зона ответственности специалиста:

• организовывать ремонтные работы, проверку, настройку и техническое обслуживание электротехнических устройств автоматики и контрольно-измерительных приборов, станков по обработке металлов;
• систематизировать планово-предупредительные ремонтные работы и рационально эксплуатировать технологическое оборудование;
• составлять сметы на проведение ремонтов, заявки на оборудование, запасные части, инструмент.

• основы промышленной электроники;
• конструкцию, электронные схемы, способы и правила проверки различных электронных машин, электронных аппаратов, электронных приборов;
• схемы управления и автоматического регулирования и способы их наладки;
• порядок организации безопасного ведения работ в электроустановках, надзора и обслуживания действующего электрооборудования;
• правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов;
• платформу "1С: Предприятие. ERP".

• Вхождение в должность при сопровождении опытного наставника, который поможет адаптироваться в коллективе и познакомит с рабочими процессами.
• Предоставление условий для карьерного и профессионального роста, направление на курсы повышения квалификации.
• Современное оборудование, комфортные рабочие места, благоприятные условия труда, предоставление дополнительных технических перерывов на бесплатный чай, кофе, печенье.
• Только официальное трудоустройство, поощрительные премии, вознаграждения зa выслугу лет, компенсационные социальные выплаты.
• Оплата корпоративного отдыха (зимнего и летнего), праздники для детей предприятия. Посещение спортивных занятий по футболу, волейболу, баскетболу и т.д.
• Страхование от несчастных случаев, ДМС, цеховой терапевт, здравпункт на территории предприятия.