Просмотр вакансии

Строим Ozon Банк как современный IT-продукт и быстро растём. Нашими продуктами и сервисами пользуются миллионы людей и их бизнес. Все самые сложные и важные системы реализуем сами. Гордимся атмосферой в команде: открытый диалог, поддержка коллег, возможность влиять на результат и признание достижений.

Мы ищем руководителя группы, который умеет управлять командой, анализировать финансовое состояние заемщика, вести переговоры, находить баланс между интересами банка и возможностями клиента, а также принимать взвешенные решения по дальнейшей стратегии работы с проблемным активом. Главная задача — максимально сохранить возвратность кредитного портфеля, используя инструменты реструктуризации там, где это экономически оправдано, и инициируя перевод задолженности на последующие стадии взыскания, если восстановление платежеспособности клиента невозможно.

Вам предстоит

• Развивать группу по работе с проблемными активами: нанимать и развивать команду, оптимизировать процессы и т.д.
• Анализировать финансовое состояние заемщиков с признаками ухудшения платежной дисциплины.
• Выявлять причины возникновения просроченной задолженности и оценивать перспективы восстановления бизнеса клиента.
• Проводить переговоры с заемщиками и собственниками бизнеса по вопросам урегулирования задолженности.
• Разрабатывать и согласовывать оптимальные варианты реструктуризации кредитов с учетом интересов банка и возможностей клиента.
• Подготавливать заключения и рекомендации для принятия кредитных решений.
• Представлять и аргументированно защищать позицию банка на кредитных комитетах.
• Контролировать выполнение клиентами условий реструктуризации и достигнутых договоренностей.
• Принимать решение о целесообразности дальнейшего сопровождения клиента либо инициировать перевод задолженности на ПДП (подразделение по работе с проблемной задолженностью).
• Взаимодействовать с подразделениями риск-менеджмента, юридической службой, службой безопасности и подразделением взыскания.
• Анализировать обеспечение по кредитам и оценивать перспективы возврата задолженности.
• Формировать предложения по минимизации кредитных потерь и повышению эффективности работы с проблемными активами.
• Готовить аналитические материалы и отчетность по сопровождаемому портфелю.

Мы ожидаем

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы на руководящей должности от трёх лет.
• Опыт работы в сопровождении проблемной задолженности от трёх лет.
• Понимание процессов кредитного анализа, реструктуризации и взыскания задолженности.
• Умение анализировать финансовую отчетность юридических лиц.
• Навыки ведения сложных переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций.
• Способность принимать самостоятельные решения и аргументированно отстаивать свою позицию.
• Высокий уровень ответственности, аналитическое мышление и стрессоустойчивость.