Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения; подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Работа в 1С:ЗУП: внесение и проведение кадровых документов, контроль корректности данных.
• Ведение табеля учёта рабочего времени: фиксация отклонений от графика, передача данных для расчёта заработной платы.
• Организация учёта для сотрудников со сменным графиком и суммированным учётом рабочего времени: контроль соблюдения нормы рабочего времени.
• Оформление работы в выходные, сверхурочные и ночные смены: учёт особенностей для работников во вредных и опасных условиях труда.
  Ведение учёта трудовых книжек (бумажных) и формирование сведений для СФР (электронные трудовые книжки), внесение записей в соответствии с требованиями законодательства.
• Подготовка и сдача кадровой отчётности (в СФР, Росстат и др.) в т.ч. ЕФС -1, отслеживание изменений форм и сроков.
• Ведение личных дел: выдача справок и копий документов с соблюдением требований ФЗ № 152.
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов: проведение внутреннего аудита кадровой документации.
• Взаимодействие с контролирующими органами при проверках: подготовка пояснений и документов.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

Требования:

• Профильное образование (кадровое делопроизводство, управление персоналом, юриспруденция) или подтверждённый опыт в кадровом администрировании от 3-5 лет.
• Отличное знание ТК РФ и актуальных требований трудового законодательства.
• Уверенное владение: 1С:ЗУП, MS Office, системами электронного документооборота.
• Навыки ведения табеля учёта рабочего времени и кадрового учёта (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки).
• Опыт работы со сменным графиком, суммированным учётом рабочего времени.
• Опыт учёта гарантий и компенсаций при работе во вредных и/или опасных условиях труда.
• Высокий уровень внимательности, аккуратность в работе с документами, умение замечать детали, грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
• Готовность к работе с большим объёмом информации и соблюдению сроков.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня.

• График работы 5/2, с 08.00 до 17.00 (пятница - сокращенный рабочий день, с 08.00 до 15.45).
• Интересные амбициозные задачи, увлеченные делом коллеги с уникальными компетенциями.
• Доставка корпоративным транспортом, питание; через три месяца после начала работы предоставляется ДМС со стоматологией.
• Скидки на продукцию завода.
• Возможность стать членом заводской волейбольной команды.