Город: Санкт-Петербург
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Массовый подбор персонала (как линейного, так и управленческие позиции), в т.ч. размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, организация встреч с внутренним заказчиком, оценка кандидатов, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
- Администрирование процесса адаптации персонала новых сотрудников;
- Анализ эффективности методов подбора;
- Анализ рынка труда;
- Формирование плановой отчетности по направлению деятельности;
- Участие в других HR-проектах.
- Высшее образование;
- Знание технологий и методов поиска, подбора и оценки персонала;
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Опыт работы на производственном предприятии с штатной численностью более 1000 человек будет преимуществом;
- Опытный пользователь ПК: Соц.сети, MS Office, желательно знание 1С:8.3 ЗУП;
- Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, коммуникабельность, ответственность, внимательность;
- Умение планировать (месяц, год), анализировать, делать прогноз;
-
Умение работать в режиме многозадачности.
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Соблюдение социальных льгот и гарантий в соответствии с законодательством РФ;
- Работа в команде профессионалов;
- График работы: 5/2, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00;
- Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
- Система корпоративных наград компании;
- Годовая премия;
- Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
- Жилищная программа «Группы ЛСР»;
- Мероприятия и подарки детям;
- Корпоративный спорт;
- Место работы: ст. метро «Парнас», 3-ий Верхний переулок д.5 лит. Т;
- Развозка сотрудников от/до метро Гражданский проспект, Пр. Просвещения.
Кандидаты рассматриваются на конкурсной основе по резюме
Адрес: Санкт-Петербург, 3-й Верхний переулок, 5Т
Похожие вакансии