Просмотр вакансии

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, СанктПетербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии и медиаплана холдинга;

• Формирование и поддержка позитивного репутационного образа компании в СМИ и профессиональной среде;

• Планирование и проведение пресс-туров, пресс-подходов, брифингов, визитов делегаций, экскурсий и специальных мероприятий для СМИ;

• Организация публичных выходов топ-менеджмента (интервью, брифинги, пресс-туры, выступления на отраслевых площадках);

• Продвижение личного бренда генерального директора через управляемые публикации, интервью, выступления, рейтинги и деловые площадки;

• Управление репутационными рисками, разработка антикризисных коммуникаций и сценариев реагирования на негатив;

• Взаимодействие с госорганами, отраслевыми ассоциациями и общественными организациями;

• Контроль качества всех внешних материалов (цензура, редактура, соответствие фирменному стандарту);

• Информационное сопровождение HR-бренда и внутренних событий;

• Разработка контент-плана, KPI и стандартов модерации для соцсетей компании.

Требования:

• Опыт работы в PR, пресс-службе, внешних коммуникациях на руководящей позиции от 3-х лет;
• Опыт в крупной производственной компании (FMCG);
• Высшее профильное образование;
• Практический опыт взаимодействия с федеральными, региональными и отраслевыми СМИ, а также с органами власти и общественными структурами;
• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия;
• Сильное структурное мышление и системность;
• Развитые переговорные навыки и умение выстраивать сеть внешних контактов.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.