Просмотр вакансии

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Организация и контроль уборки внутри здания офиса центрального аппарата, а также прилегающей территории;

• Составление сводных учётных и отчётных документов по определению качественных и количественных потребностей работников центрального аппарата ГУП «Мосгортранс» хозяйственных и сопутствующих товарах и услугах, офисного оборудования;

• Организация разгрузки и доставки товаров до места хранения;

• Учет остатков, хранящихся на складе ТМЦ;

• Хранение ТМЦ, создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых ТМЦ;

• Ведение учёта складских операций, установленных форм отчётности и своевременное представление приходно-расходных документов и иных документов в главную бухгалтерию ГУП «Мосгортранс»;

• Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ;

• Выдача ТМЦ в соответствии с нормами и регламентами, а также внесение соответствующих записей в систему учета.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Экономика и управление" или среднее профессиональное непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю экономика и управление или административно-хозяйственная деятельность;

• Опыт работы по профилю деятельности от 1 года;

• Опыт работы в сфере клининга;

• Организаторские способности;

• Знание оборудования и средств для уборки;

• Ответственность;

• Уверенный пользователь: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С, МосЭДО.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.