Просмотр вакансии

Основные должностные обязанности:

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
• Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий, направленных на её снижение.
• Проведение мероприятий по оценке уровня вовлечённости и удовлетворённости работников.
• Участие в разработке и совершенствовании систем материальной и нематериальной мотивации.
• Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками.
• Участие в разрешении рабочих и конфликтных ситуаций.
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления, мотивации, адаптации и удержания персонала.
• Организация найма административного и линейного персонала при возникновении потребности.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, поздравлений работников и иных мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в должности менеджера по персоналу либо на аналогичной должности не менее одного года.
• Знание основных HR-процессов и принципов управления персоналом.
• Навыки проведения индивидуальных встреч и деловых переговоров.
• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками и руководителями структурных подразделений.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность и организованность.

Условия работы:

• Место работы: офис, расположенный в одной остановке от станции метро «Тракторный завод».
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя, неполный рабочий день.
• Предоставляется медицинское страхование.
• Предоставляется корпоративная мобильная связь.
• Социальные гарантии предоставляются в соответствии с законодательством Республики Беларусь.