Просмотр вакансии

Компания "VINTEGRA"- динамично развивающаяся виноторговая компания с безупречной репутацией на рынке. Мы работаем с лучшими винодельческими регионами мира и предлагаем клиентам эксклюзивный, тщательно отобранный ассортимент. Наша миссия - не просто продавать вино, а создавать культуру его потребления и становиться надежным партнером для наших клиентов.

В связи с расширением бизнеса, мы ищем опытного менеджера по закупкам в отдел параллельного импорта.

Обязанности:

1. Поиск и запуск контрактов с новыми трейдерами:

- Поиск поставщиков на целевых рынках: Прибалтика, Нидерланды, Турция, Азия, Центральная Америка;
- Выход на контакт с новыми трейдерами, получение сток-листов с ценами;
- Сравнение полученных цен с внутренней базой закупок Cork's Spirits и с рыночными ценами;
- Запуск первых сделок с новыми поставщиками;
- Целевой показатель: не менее 3 новых работающих трейдеров за первые 3 месяца.

2. Развитие действующих трейдеров:

- Углубление сотрудничества с текущими поставщиками после первой сделки;
- Регулярное получение полных сток-листов от действующих трейдеров;
- Переговоры о специальных ценах на объём;
- Получение эксклюзивных предложений раньше конкурентов;
- Решение операционных вопросов с поставщиками.

3. Подготовка цен для руководителя:

- По каждому предложению поставщика готовить сравнение: цена поставщика, лучшая цена из базы Cork's Spirits, цена конкурентов (при наличии);
- Расчёт стоимости доставки до склада в Риге;
- Формирование итоговой цены для сравнения и принятия решения;
- Аргументированное обоснование — где покупать и почему именно там.

4. Аналитика рынка:

- Мониторинг рынка трейдеров: появление дефицитных брендов, снижение цен, новый ассортимент;
- Знание рыночной цены на каждую ключевую позицию;
- Оперативная оценка предложений поставщиков (дорого/дёшево относительно рынка).

5. Ведение закупок:

- Ведение 15–20 машин в месяц;
- Контроль позиций, сроков и поставщиков по каждой машине;
- Своевременное согласование цен, недопущение задержек поставок;
- Обеспечение закупки по лучшей доступной цене — ни одна машина не уходит с товаром, который можно было купить дешевле.

Требования:

- Опыт в закупках алкоголя от 3 лет. Вы работали с виски, ромом, джином, текилой, коньяком, шампанским. Знаете алкогольных трейдеров лично, а не просто слышали названия. Имеет собственную базу контактов — приходите не с пустыми руками;
- Знание алкогольных брендов и SKU. Понимаете разницу между Glenfiddich 18 и Glenfiddich 21 Gran Reserva. Знаете, что 0.75L и 0.70L — это разные товарные позиции с разной ценой за литр. Различает GB (подарочная упаковка) и NGB (без неё) как два разных товара. Понимаете, что крепость 40% и 43% на одном бренде даёт два разных SKU;
- Английский язык — B2/C1, свободный разговорный. Все поставщики, все переговоры, вся переписка ведутся на английском. Кандидат звонит голландскому трейдеру и обсуждает цену на партию. «Читаю со словарём» и «понимаю, но говорить стесняюсь» не подходят;
- Навыки переговоров. Умеете договариваться о цене, скидке, отсрочке платежа, условиях поставки. Знаете, когда нажать, а когда уступить. Понимаете, что цена на одну и ту же позицию у разных трейдеров может отличаться на 5–10 евро — и умеете эту разницу отыгрывать в переговорах;
- Аналитическое мышление. Владеет Excel на уровне сводных таблиц, ВПР, фильтров. Способны за час сравнить сток-лист от нового трейдера с внутренней базой закупок из 2 400+ строк и выдать руководителю чёткую картину: что дёшево, что дорого, что брать. Python или SQL будут плюсом.

Условия:

- Официальное оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;

- Конкурентоспособная заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;

- Своевременная выплата заработной платы;

- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией после 6-ти месяцев работы в компании;

- График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00;

- Уютный офис в комфортной рабочей атмосфере, дружный профессиональный коллектив;

-Офисы находятся по адресу: г. Москва, Сормовский проезд д.11/7 и г.Химки, Транспортный проезд, д.19;

-Скидка на продукцию компании;

-Возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании.