Просмотр вакансии

ИНСТИТУТ ДВИЖЕНИЯ – федеральная сеть медицинских центров, которые специализируются на диагностике, профилактике, а также лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата. Сегодня у нас работают:

• два медицинских центра в Сыктывкаре (Республика Коми)

• один медицинский центр в Клину (Московская область)

• один медицинский центр в Краснокамске (Пермский край).

В нашем центре мы создали и стараемся поддерживать уютную атмосферу. Следование девизу «Внимание каждого к каждому» даёт возможность сотрудникам работать в комфортных условиях.

Нашу команду объединяет интерес к общему делу, взаимное уважение, готовность помогать самым важным людям в компании – нашим пациентам.

Мы предлагаем:

• Работу в федеральной, стабильной, активно развивающейся сети медицинских центров.

• Официальное трудоустройство.

• Комфортный график работы:

Понедельник - пятница график сменный с 8:00 до 15:00 или с 13:00 до 20:00.

2 рабочие субботы в месяц с 9:00 до 17:00.

• Стабильная заработная плата.

• Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 44 календарных дня.

• Профессиональный рост: внутренние и внешние обучения, развитие в роли эксперта.

• Бесплатные занятия в зале кинезиотерапии под руководством инструктора.

• Скидки на услуги центра для сотрудника, семьи и друзей.

• Насыщенную социальную жизнь: корпоративы, праздники, командные мероприятия.

Вам предстоит:

• Диагностировать и закрывать пробелы в компетенциях команды менеджеров: выявить слабые места команды через аудит звонков и анализ CRM/1С.

• Выстроить систему обучения и контроля навыков: создать учебные материалы, скрипты продаж и методички по продукту, разработать техники «заботливых продаж».

• Проводить обучения в филиалах сети, в том числе с выездом в командировки: воркшопы, вебинары, полевые тренинги, индивидуальный коучинг.

• Максимизировать отдачу от новых сотрудников: выстроить адаптацию так, чтобы сократить время до первой сделки и выхода на плановые показатели.

• Оценивать влияние тренингов на выручку и корректировать стратегию обучения и развития для роста продаж.

• Регулярно контролировать качество продаж, удерживать высокую планку сервиса через сбор обратной связи и оптимизацию процессов.

Нам важно на данной позиции:

• Опыт в продажах от 2 лет.

• Опыт в обучении и коучинге будет преимуществом.

• Высшее образование («психология», «педагогика», «менеджмент», «маркетинг») будет преимуществом.

• Уверенное владение ПК.

• Готовность к командировкам и многозадачности.