Просмотр вакансии

ООО ТП Инжиниринг - является поставщиком инженерных услуг. Мы объединяем лучшие практики и технологии и обеспечиваем полный комплекс услуг для нефтеперерабатывающей промышленности.

Мы предлагаем:

- Белая заработная плата (стабильные выплаты 2 раза в месяц);

- График работы 5/2 с с 09.00 до 18.00 (обсуждается); комфортный гибридный формат работы. Технику предоставляем.

- Официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;

- Оборудованное рабочее место, предоставляется персональный ноутбук;

- Медосмотр за счет компании;

- Продуманная система ввода в компанию;

- Возможность карьерного роста;

- Подарки детям и материальную помощь семье работника;

- Корпоративная библиотека, разнообразные программы внутреннего и внешнего обучения, возможность профессионального и личностного роста;

- ДМС (после года работы в компании);

• Частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря;

Обязанности:

• Разработка и актуализация программ стажировки и адаптации для новых сотрудников (рабочие, специалисты, линейный персонал);
• Организация и контроль прохождения стажировки и ИС: чек-листы, планы, оценочные срезы, обратная связь от наставников;
• Проведение вводных welcome-встреч для новичков;
• Проведение опросов удовлетворённости, вовлечённости, лояльности (eNPS, пульс-опросы) на этапе адаптации и периодически;
• Анализи результатов опросов, подготовка отчётов и презентаций ждя middle/top-менеджмента;
• Налаживание внутренних коммуникаций с руководителями подразделений по вопросам адаптации и итогам опросов;
• Организация взаимодействия с профильными ССУЗами (колледжами, техникумами): экскурсии, дни открытых дверей, ярмарки вакансий, отбор на практику и стажировку;
• Формирование, информирование и комплектация совместно с маркетологом, группы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих;
• Ведёние учёта стажёров и кандидатов из молодёжной среды, подготовка предложения по их трудоустройству;

• Участие в реализации государственных федеральных программ (например, «КАДРЫ»): подготовка заявок, отчётности, взаимодействие с ЦОПП;

• Разработка электронных курсов и методических материалов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно "Психология", "Менеджер по адаптации", "Управление персоналом".