Просмотр вакансии

CORE.XP — ведущая компания с 30-летним опытом работы на рынке РФ и СНГ, предоставляющая полный спектр профессиональных услуг в сфере коммерческой и жилой недвижимости. Мы являемся преемником российского бизнеса CBRE*, мирового лидера в профессиональных услугах и управлении инвестициями в коммерческой недвижимости.

Сегодня CORE.XP является центром притяжения для более 500 профессионалов, обладающих уникальной экспертизой и глубоким пониманием рынка.

CORE.XP сопровождает клиентов на всех этапах жизненного цикла проекта. Основные направления бизнеса компании включают: консалтинг и оценку, управление продажами и сопровождение сделок, управление строительством, а также комплексное управление объектами недвижимости.

Сейчас мы находимся в поисках своего будущего коллеги в отдел HR, который будет отвечать за HR - поддержку наших основных бизнес-линий.

Обязанности:

Подбор персонала (закрытие вакансий от Middle уровня. Вакансии руководителей отделов/департаментов в различные направления бизнеса) (80% времени)

• Осуществление полного цикла рекрутинга в курируемых департаментах, начиная от первичной коммуникации с заказчиком и заканчивая координацией выхода финалиста. Целевые аудитории кандидатов - Коммерческая и жилая недвижимость.
• Планирование и организация интервью с соискателями, оценка, коммуникация с заказчиками, сбор рекомендаций;
• Прямой поиск кандидатов по различным каналам, аналитика рынка, составление long\short lists,
• Executive search,
• Создание и ведение базы данных кандидатов на платформе Potok.

Участие в проектах HR-отдела (20% времени), таких как:

• Graduate Program для стажеров, карьерные мероприятия.
• Внутренние коммуникации, проекты по оценке вовлеченности, эффективности, развитию сотрудников, корпоративные мероприятия и.т.д.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области полного цикла подбора персонала от 5 лет, в приоритете сфере недвижимости\строительства.
• Навыки "холодного" и прямого поиска персонала с использованием интернет-ресурсов (HH, LinkedIn, рекомендации и.т.д).
• Отличные навыки коммуникации, умение работать с возражениями кандидатов\заказчиков.
• Искренняя любовь к сфере подбора персонала и HR, желание стать лучшим экспертом рынка в своей области.
• Грамотная устная и письменная речь, аккуратность, внимательность, этичность, креативность, инициативность, эмпатия, хорошие организационные навыки.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комфортный офис в Москва-Сити;
• Выстроенная корпоративная культура и забота о профессиональных и человеческих потребностях каждого сотрудника;
• ДМС, врач в офисе;
• Корпоративные предложения для сотрудников: занятия английским языком, скидки на фитнес и т.д.;
• Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары;
• Корпоративные мероприятия и различные тимбилдинги;
• БЦ класса А в 4 минутах пешком от ст. м. Международная: столовая и кафе в бизнес центре.