Просмотр вакансии

ПАО «Мечел» в данный момент находится в поиске сильного лидера на стратегическую позицию Директора департамента по производству в угольный горнодобывающий дивизион (добыча угля открытым способом).

Ключевые задачи:
Стратегическое и операционное управление: Руководство всеми направлениями производственной деятельности угольных горнодобывающих предприятий (ОГР). Повышение эффективности работы подразделений (максимизация результатов, оптимизация и снижение затрат).
Техническая политика: Определение технической политики и направлений долгосрочного технического развития угольных предприятий дивизиона.
Выполнение планов: Организация и контроль выполнения утвержденных планов производства по добыче, вскрышным и подготовительным работам, переработке и выпуску готовой продукции. Контроль ключевых горнотехнических и технико-экономических показателей.
Планирование: Организация процессов производственного планирования. Согласование и утверждение квартальных и годовых планов производства, развития горных работ и ТЭП.
ТОиР и оборудование: Контроль процессов организации ремонтов и технического обслуживания. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение производительности горнотранспортного оборудования и энергомеханического хозяйства.
Промбезопасность: Жесткий контроль организации работы в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии (ОТ, ПБ и ООС).
Развитие бизнеса: Активное участие в разработке общей стратегии и основных инвестиционных направлений развития дивизиона.
Наши ожидания от кандидата:
Образование: Высшее профильное техническое образование (Горное дело / Открытые горные работы).
Релевантный опыт: Успешный опыт управления производственными процессами на руководящих должностях в крупном угольном горнодобывающем предприятии, холдинге или дивизионе (строго ОГР).
Экспертиза: Глубокое знание всех участков работы угольного разреза; опыт управления горными и буровзрывными работами (БВР), разработки проектов, графиков и долгосрочного планирования ведения ОГР.
Достижения: Наличие успешно реализованных кейсов по оптимизации производственных процессов, модернизации оборудования или снижению себестоимости добычи.
Личные качества: Высокий уровень лидерских компетенций, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности и управлять кросс-функциональными командами.
Мы предлагаем:
Работа в одном из крупнейших промышленных холдингов страны с масштабными задачами.
Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Полис ДМС, корпоративная мобильная связь.