Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового учёта и оформление кадровых документов (приём, перевод, увольнение, отпуска и т. д.);
• подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;
• подписание документов с сотрудниками компании (уведомления, заявления и приказы по отпускам, листы ознакомлений и др. документация);
• подготовка и выдача кадровых справок и заверенных копий документов;
• ведение личных дел, актуализация базы данных персонала;
• составление реестров, заполнение журналов;
• обеспечение соблюдения требований трудового законодательства при оформлении кадровой документации;
• участие в разработке локальных нормативных актов;
• помощь в сборе документов для аудита;
• организация хранения кадровых документов, ведение номенклатуры дел, подготовка документов к архивному хранению или уничтожению- сканирование, копирование, архивирование и систематизация;
• выполнение поручений руководителя направления по кадровым вопросам.

Требование

• высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции);
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в трудовом законодательстве;
• уверенное владение программами: 1С:ЗУП, MS Office;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение планировать работу в условиях многозадачности и с большим объемом информации;
• способность решить задачу с учетом поставленных приоритетов и с соблюдением сроков;
• ответственность, внимательность и педантичность при работе с документами;
• исполнительность, работоспособность.

Условия

• Полный рабочий день на территории работодателя;
• расположение 10 минут транспортом м. "Московская", "Ленинский проспект"
• график работы - пятидневная рабочая неделя; понедельник-четверг с 09.00-18.00; пятница с 09.00-17.00.
• работа в отделе с подчинением руководителю направления по кадровым вопросам;
• испытательный срок 3 мес.