Просмотр вакансии

Обязанности:

Управление функциями: подбор персонала (преимущественно массовый подбор персонала на объекты), обучение и адаптация:

• Обеспечение укомплектованности персоналом объектов оказания услуг (в том числе привлечение иностранной рабочей силы);
• Поиск новых источников и методов привлечения персонала;
• Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации;
• Построение системы внутреннего развития сотрудников: ИПР, система наставничества, кадровый резерв;
• Работа с hr-брендом, участие в формировании имиджа работодателя.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в сфере HR в должности руководителя отдела;
• Желателен опыт в активном массовом подборе (аутсорсинг, строительство, ритейл, жилищно-коммунальное хозяйство и пр.);
• Понимание принципов и методов обучения, опыт проведения обучений;
• Активная жизненная позиция, лидерские навыки;
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки;
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования: оклад + ежеквартальные бонусы;
• Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская;
• Вакансия предполагает офисный формат работы.