Город: Тула
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- осуществление капитального и текущего ремонтов, наладки, диагностики и технического обслуживания производственного и технологического оборудования;
- организация своевременного ремонта энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, газом, теплоэнергией и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии;
- организация и планирование работы энергетических участков, цехов и подразделений;
- разработка графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, топлива, пара, газа, теплоэнергии, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии;
- составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники;
- участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию;
- ведение отчетности;
- обслуживание ЛЭП 0,4 кВ, 6 кВ, 10 кВ;
- ремонт и обслуживание ТП 6/0,4 кВ, 10/0,4 кВ, 10/6 кВ.
- высшее техническое образование;
- опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
- аттестация по электробезопасности- V группа до 1000 В и выше (обязательно);
- основы промышленной безопасности- А 1;
- эксплуатация сетей газораспределения и газопотребления-Б.7.1;
- эксплуатация опасных производственных объектов, на которых используются котлы Б.8.1;
- эксплуатация опасных производственных объектов, на которых используются трубопроводы пара и горячей воды- Б.8.2;
- эксплуатация опасных производственных объектов, на которых используются сосуды, работающие под избыточным давлением- Б.8.3;
- эксплуатация опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения- Б.9.3- обязательно или готовность пройти в первые 3 месяца;
- опыт эксплуатации и обслуживания газовых котельных, навыки чтения тепловых схем и газовых подключений;
- опыт эксплуатации распределительных электроустановок напряжением 6-10/0,4 кВ, навыки работы с релейной защитой и автоматикой, понимание схем электроснабжения, работа с ЛЭП;
- уверенный пользователь МS Office, AutoCAD ( чтение схем) или Компас, опыт работы с АСКУЭ- как преимущество;
- график работы 5/2 (суббота, воскресенье-выходные) с 08:30 до 17:00;
- оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
-
полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
-
оплата выходных и праздничных дней;
-
работа в стабильной компании;
-
дополнительно предоставляется 6 календарных дней к отпуску за ненормированный рабочий день;
-
соц. пакет;
-
родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
-
Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .
-
Некоторые меры, которые входят в стандарт:
-
работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;
-
ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
-
приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;
-
единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
-
ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;
-
компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.
Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.
Некоторые из них:
-
выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;
-
единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;
-
выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;
-
выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.
-
выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;
-
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
-
другие льготы и гарантии по коллективному договору.
Адрес: Тула, улица Демидовская Плотина, 8А
Похожие вакансии