Просмотр вакансии

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• разрабатывать маршрутно-материальные спецификации высокой группы сложности на выпускаемые машины и запчасти к ним в сроки, установленные плановыми заданиями;

• разрабатывать технически обоснованные нормы расхода материалов;

• участвовать в разработке мероприятий, направленных на повышение качества продукции и сокращение расхода материала;

• изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, принимать участие в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на снижение металлоёмкости, повышению производительности труда;

Требования:

• высшее или среднее техническое образование по профилю;
• обязателен навык чтения чертежей;

• стаж работы инженером-технологом не менее полугода;

• знание характеристики оборудования и технологии, которые применяются в машиностроительном производстве;

• знание основ механической обработки, сборки, сварки машин и узлов, выпускаемых предприятием;

• знание номенклатуры, выпускаемой предприятием изделий;

• владение навыками работы в системах электронного документооборота и управления производственными предприятиями 1С (1С: Предприятия 8), а также Windchill.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.