Просмотр вакансии

осуществление организационного и технического руководства отделом капитального строительства (ОКС);

участие в разработке проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и модернизации объектов Общества;

принятие мер по выполнению в срок строительными организациями договорных обязательств;

организация своевременного выполнения подразделениями Общества, подрядными организациями планов-заданий по капитальному строительству и реконструкции, а также соблюдение требований технического надзора и контроля качества всех строительно-монтажных работ в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией;

организация приемки объемов и стоимости выполненных строительно-монтажных работ, ведение учета и отчетности по капитальному строительству;

осуществление и контроль за своевременной передачей отчетных документов и сведений в Администрацию г.о. Самара, Министерство энергетики и ЖКХ Самарской области и др. структуры;

осуществление контроля и принятие необходимых мер по сокращению объемов незавершенного строительства;

осуществление своевременного ввода объектов в эксплуатацию и предъявление контролирующим органам и приемочным комиссиям.

образование: высшее техническое/профессиональное образование в строительной отрасли;

знание законов, ГОСТов, СНиП (строительных норм и правил), нормативно-технических документов в области строительства;

знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

знание разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведение учета и составление отчетов о деятельности Общества в области капитального строительства;

знание технологии производства и способов ведения строительных работ;

знание научно-технических достижений и опыта передовых организаций в области капитального строительства;

знание основ экономики, организации производства и управления;

уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word);

опыт работы не менее 5-и лет.

официальное трудоустройство;

своевременная з/п два раза в месяц;

программа наставничества, обучение и поддержка в процессе работы;

доплата за наставничество;

страхование от несчастных случаев*;

прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

добровольное медицинское страхование (ДМС);

обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

предоставление брони в соответствии с законодательством;

поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;

корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;

профессиональные конкурсы;

дополнительные социальные гарантии;

дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

материальная помощь по особым жизненным событиям;

доставка сотрудников до места работы и обратно*;

профсоюзная организация.