Просмотр вакансии

О компании

Мы, рекламная платформа ROXOT ( DSP) : помогаем брендам и агентствам запускать брендформанс-рекламу в интернете. Баннеры, видео, CTV. Нашей платформой пользуются Т-Банк, Московская биржа, Вкусно и Точка, Л'Этуаль, Золотое Яблоко, Озон, Дикси. У нас IT-аккредитация и статус резидента Сколково. В команде 30 человек, офисы в Москве и Санкт-Петербурге.

Кого мы ищем:
Ищем в команду PRODUCT MANAGER .
Нужен менеджер, который способен получить бизнес-цель, общий контекст, принципы, ограничения по срокам и ресурсам, а затем самостоятельно организовать работу и довести её до результата.
Это не роль исполнителя, которому руководитель должен детально декомпозировать работу, постоянно напоминать о следующих шагах и лично координировать участников. Основная задача нового сотрудника — обеспечить управляемое движение продуктовых инициатив от идеи до запуска и оценки результата.

Что вы будете делать:

• Получать бизнес-цель и самостоятельно переводить ее в понятную продуктовую инициативу.

• Определять проблему, ожидаемый результат, метрики и критерии завершения.

• Декомпозировать инициативу на этапы и задачи.

• Определять необходимые ресурсы, участников и зависимости.

• Формировать реалистичный план и сроки.

• Управлять несколькими инициативами одновременно.

• Своевременно менять объем, последовательность или план при возникновении ограничений.
  
  Работа с командой

• Ставить задачи разработчикам и другим участникам с достаточным бизнес- и техническим контекстом.

• Согласовывать требования с AdOps, аналитикой, коммерческой и технической командами.

• Контролировать выполнение, не превращаясь в диспетчера задач.

• Выявлять блокеры до того, как они приведут к срыву срока.

• Добиваться решений в условиях отсутствия прямого административного подчинения.

• Приносить руководителю не только проблему, но и варианты действий со своей рекомендацией.
  
  Результат и аналитика

• До запуска определить, как будет измеряться результат.

• После запуска проверить технический и бизнес-результат.

• Сравнить результат с исходной гипотезой и базовым уровнем.

• Принять решение: масштабировать, доработать, остановить или заменить решение.

• Фиксировать итоги инициатив и полученные выводы.
  
  Управление процессом

• Поддерживать единую доску продуктовых инициатив.

• Вести backlog инициатив и экспериментов.

• Обеспечивать прозрачность статусов, сроков, рисков и следующих шагов.

• Проводить регулярные статусные встречи.

• Поддерживать краткосрочные приоритеты команды.

• Не допускать несогласованных и «тихих» срывов сроков.

• 5. Основные направления работы

• Подключение и управление источниками рекламного инвентаря.

• Технические интеграции с партнерами.

• Управление качеством трафика.

• Оптимизация цепочки закупки.

• Стратегии ставок и алгоритмы оптимизации.

• Выполнение KPI рекламных кампаний.

• Инструменты управления кампаниями.

• Автоматизация работы AdOps.

• Производительность платформы.

• Оптимизация серверных и инфраструктурных расходов.

Требования:

• Опыт управления цифровыми или техническими проектами с участием разработки.

• Несколько примеров задач, доведенных лично кандидатом от неструктурированной цели до запуска и результата.

• Умение самостоятельно составить план работы при отсутствии готового ТЗ.

• Умение декомпозировать задачу, определять зависимости и критический путь.

• Умение управлять сроками, рисками и изменением объёма.

• Опыт координации людей без прямого административного подчинения.

• Понимание процесса разработки программного продукта.

• Способность обсуждать API, интеграции, данные и технические ограничения на уровне постановки задачи и принятия решений.

• Умение определять метрики и оценивать результат после запуска.

• Сильная письменная коммуникация.

• Готовность брать ответственность за общий результат, а не только за выполнение своей части.

• Ориентир — от трёх лет опыта, но стаж не должен быть жестким фильтром, если у кандидата есть сильные end-to-end кейсы.

  
  Будет преимуществом

• Опыт в AdTech, MarTech или B2B SaaS.

• Работа с высоконагруженными платформами.

• Опыт интеграций между несколькими системами.

• Понимание programmatic-рекламы, DSP/SSP и OpenRTB.

• Опыт оптимизации инфраструктурных расходов.

• Работа с рекламными, продуктовыми и финансовыми метриками.

• Опыт управления небольшой кросс-функциональной командой.

  Условия работы:

• Санкт-Петербург, гибрид: 2-3 дня в неделю в офисе, остальное время удалённо;
• Полная занятость;
• Официальное оформление по договору ТК;
• Оклад: 120 000–170 000 в месяц. NET (детали обсуждаем на интервью).

• Как проходит собеседование

• Первый этап — удаленно, с рекрутером;
• Второй этап —удаленно с рекрутером и операционным директором (удаленно).

• Не рассматриваем кандидатов, которые планируют совмещать или уже работают на нескольких проектах.