Просмотр вакансии

Чем вам предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ
• Подготовка и представление финансовой, налоговой и статистической отчетности в соответствующие регулирующие органы и внутренним пользователям (за исключением отчетности по зарплатным налогам)
• Обеспечение своевременного урегулирования налоговых обязательств и контроль сроков уплаты налогов
• Сотрудничество с глобальной налоговой командой по вопросам внутригруппового трансфертного ценообразования, включая подготовку расчетов прибыльности компании и контроль за подготовкой документации о контролируемых сделках, а также по иным налоговым вопросам
• Предоставление рекомендаций и консультаций по налоговым и бухгалтерским вопросам внутренним пользователям
• Взаимодействие с аудиторскими и консалтинговыми компаниями, а также налоговыми органами
• Отслеживание изменений в налоговом и бухгалтерском законодательстве и заблаговременное консультирование руководства и внутренних пользователей о последствиях
• Участие в разработке новых форм договоров, а также проверка нестандартных договоров на соответствие требованиям налогового и бухгалтерского законодательства

• Проведение сверки управленческой, бухгалтерской и налоговой отчетности для обеспечения полноты отчетности и для расчета отложенных налогов

Мы ожидаем от вас:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером /заместителем главного бухгалтера/налоговым менеджером не менее 3 лет, предпочтительно в фарм или FMCG индустрии
• Актуальные знания налогового и бухгалтерского законодательства, понимание базовых отличий РСБУ и МСФО
• Навыки взаимодействия с налоговыми органами
• Опыт подготовки полной финансовой отчетности
• Опыт работы в 1С, продвинутый пользователь MS Office
• Отличные аналитические способности
• Английский язык на продвинутом уровне (письменный и разговорный)

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Расширенная программа ДМС для сотрудников и компенсация ДМС для членов семьи
• Cтрахование жизни
• Компенсация затрат на питание и занятия спортом
• Предоставление мобильной связи
• Гибридный график работы
• Программы признания заслуг сотрудников
• Регулярные мероприятия для сотрудников по поддержанию здоровья и благополучия