Просмотр вакансии

Холдинг "Kavaya Group" – с 1992 г. объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания (более 70 000 тонн в год на 5 производственных площадках). Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград.

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя отдела кадрового делопроизводства.

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС?

• Уровень дохода: до 150 000 рублей (обсуждается по итогам встречи)
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва"
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра
• Корпоративная мобильная связь

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, среднесписочная численность - до 250 человек, 5 юрлиц
• Подготовка и сдача отчётности (ЕФС-1 и прочее)
• Участие в организации и ведении миграционного учёта (до 95 ИРС). Подготовка документов по квотированию рабочих мест для иностранцев (ВКС - визовых высококвалифицированных специалистов), передача документов в соответствующие инстанции
• Ведение воинского учета
• Корректировка действующих ЛНА, должностных инструкций, положений и т.п. по потребности
• Ведение журналов по охране труда, технике безопасности, СОУТ и т. п. по потребности

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС?

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере КДП от 2 лет.

• Отличное знание трудового законодательства и практический опыт решения сложных кадровых вопросов.

• Знание программ учёта 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ERP.
• Опыт проведения аудита кадрового делопроизводства.
• Опыт работы с системами электронного документооборота (КЭДО)
• Опыт ведения миграционного учёта (в том числе ВКС - визовые квотники) и взаимодействия с УФМС
• Опыт разработки ЛНА, должностных инструкций, положений и т. п.