Просмотр вакансии

1. Полный цикл кадрового учета и делопроизводства
Сотрудник отвечает за оформление всех кадровых мероприятий в соответствии с Трудовым кодексом РФ :

• Оформляет прием, перевод и увольнение работников.

• Ведет личные дела сотрудников и вносит в них изменения .

• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа .

• Оформляет все виды отпусков (очередные, учебные, без сохранения зарплаты и др.), контролирует составление и соблюдение графика отпусков .

2. Учет рабочего времени и табелирование

• Ведет учет рабочего времени (табель) и сверяет данные для расчета зарплаты

• Работает с больничными листами и направляет ответы по ним в СФР .

3. Администрирование и отчетность
Обеспечивает документооборот и сдает обязательную отчетность:

• Готовит документы для сдачи в архив по истечении сроков хранения .

• Составляет и сдает отчеты в контролирующие органы: ежемесячные персонифицированные сведения, ежегодный отчет СЗВ-стаж и другие .

• Ведет воинский учет .

4. Взаимодействие с сотрудниками и подразделениями

• Оказывает консультации сотрудникам и руководителям магазинов по вопросам трудового законодательства .

• Выдает справки и копии документов по запросам работников .

• Коммуницирует с магазинами по кадровым вопросам .

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК (1С, версия 8,3)

• Работа в крупной торговой компании
• Полный соцпакет
• Ежемесячная премия
• Оплата питания