Просмотр вакансии

Мы ищем опытного HR-специалиста, который будет отвечать за ключевые HR-процессы в компании: C&B, HR-аналитику, миграционное сопровождение, кадровое администрирование, а также участвовать в развитии автоматизации HR-функции.
В подчинении — HR-специалист и специалист по охране труда.

Задачи:

• С&B: пересмотр заработных плат; администрирование ДМС (прикрепление/открепление, ежеквартальное согласование ДС и оплата счетов);
• HR-аналитика: лидирование проекта по развитию системы 1С:ЗУП в части управленческой HR-отчетности и HR-аналитики, автоматизации HR-отчетности, участие в развитии 1С:ЗУП КОРП, тестировании доработок;
• Миграционное сопровождение: организация и ведение полного цикла миграционного учета иностранных граждан: визовые и безвизовые ВКС, ВНЖ, ЕАЭС, патент. Контроль актуальности документов и мониторинг изменений миграционного законодательства;
• Кадровое делопроизводство: решение сложных кадровых кейсов, консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, актуализация локальных нормативных актов.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в HR в направлениях КДП, HR-аналитики и/или миграционного сопровождения, C&B;

• Хорошее знание трудового законодательства и миграционных требований;

• Опыт работы с 1С:ЗУП / 1С:ЗУП КОРП;

• Умение работать с отчетностью, аналитикой и сводными данными (Excel);

• Высокая внимательность к деталям, системность, ответственность;

• Профессиональный уровень английского языка.

Условия:

• График 5/2, комфортный офис (Москва-Сити, только офисный формат);
• Корпоративная программа ДМС после испытательного срока;
• Рабочие инструменты: ноутбук, мобильный телефон, корпоративная сим-карта;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается на собеседовании).