Просмотр вакансии

Обязанности:

• Вести полный цикл рекрутинга: от составления профиля кандидата и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Активный поиск кандидатов (работные сайты, соцсети, рекомендации, прямой поиск).
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств.
• Организация встреч кандидатов с руководителями, сбор обратной связи.
• Соблюдение сроков закрытия вакансий
• Адаптация новых сотрудников (Onboarding): разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников, сопровождение новичков на испытательном сроке: помощь в интеграции в коллектив, знакомство с процессами и корпоративной культурой.
• Сбор обратной связи от новичков и их руководителей для улучшения процесса адаптации.
• HR-администрирование: ведение отчётности по подбору и адаптации в HR-системе, участие в проектах по развитию HR-бренда компании.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт в работы в подборе всех категорий персонала
• Умение самостоятельно вести вакансии и доводить подбор до результата
• Умение общаться с руководителями в конструктивном ключе
• Умение держать несколько процессов одновременно без потери качества
• Готовность быть включенным в жизнь команды и помогать в решении HR-вопросов
• Системность, ответственность, внимательность, исполнительность.
• Профессиональное владение ИИ – инструментами, умение писать промты

Мы предлагаем:

• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:

частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц).

компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц)

корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города.

• Полис ДМС.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.