Просмотр вакансии

Наш клиент - одна из крупнейших и наиболее динамично развивающихся розничных сетей FMCG в Центральной Азии. Компания находится на этапе активного масштабирования, запуска новых форматов и развития собственного производства.

В связи с амбициозными планами по захвату рынка и цифровизации бизнеса, мы ищем сильного стратега и управленца на позицию Финансового директора.

Вам предстоит трансформировать финансовый блок, перевести компанию на новые рельсы автоматизации и стать ключевым бизнес-партнером для Акционера.

Вакансия предусматривает релокацию в Бишкек.

Ключевые задачи:

• Бизнес-партнерство и стратегия: Разработка и контроль выполнения финансовых планов и KPI для достижения долгосрочных целей компании. Управление финансовой эффективностью сети магазинов.
• Трансформация и автоматизация: Глубокий аудит текущих процессов (в подчинении команда из 45 человек). Масштабная автоматизация финансового, бухгалтерского и управленческого учета (цель - радикальное повышение эффективности и оптимизация рутины).
• M&A и инвестиции: Подготовка, оценка и полное финансовое сопровождение инвестиционных проектов и сделок слияния/поглощения.
• Отчетность (МСФО): Обеспечение акционеров прозрачной, точной и своевременной управленческой отчетностью. Управление финансовыми и налоговыми рисками.
• Коммерческие финансы: Выстраивание отношений с ключевыми поставщиками, участие в переговорах для достижения лучших коммерческих условий. Разработка систем финансовой мотивации для розницы.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее профильное образование (наличие сертификатов ACCA, CPA, CFA, CIMA будет значительным преимуществом).
• Обладает опытом работы в роли CFO, заместителя CFO или Head of Finance от 7 лет.
• Обязательно: имеет опыт работы в Ритейле, FMCG или E-commerce.
• Обладает сильной IT-экспертизой: успешный опыт внедрения ERP-систем, 1С, автоматизации учетных процессов.
• Имеет глубокие практические знания МСФО и финансового моделирования.
• Личностные качества: Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, а не на процесс, адаптивность и высокий уровень этики. Способность быстро погружаться в новое законодательство.

Что мы предлагаем:

• Масштаб и влияние: Прямое подчинение Акционеру / Генеральному директору. Возможность реализовать крупный кейс по трансформации бизнеса.
• Релокация в Бишкек: Полная поддержка при переезде для кандидата (помощь в поиске жилья, оформление всех документов).
• Доход: Высокий уровень фиксированного вознаграждения (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + система годового премирования за выполнение KPI.

Если вы готовы к масштабным задачам и хотите стать драйвером роста крупного бизнеса — ждем ваше резюме!