Просмотр вакансии

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Московское региональное управление сервиса приглашает экономиста в отдел бюджетирования и финансирования

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневно осуществлять контроль за:
  а) соблюдением «Регламента по организации и проведению платежей»;
  б) дебиторской и кредиторской задолженностью;
  в) соответствием сроков оплаты условиям по договору;
  г) соответствием платежных реквизитов, указанных в договоре и (или) счете на оплату, реквизитам, заведенным в программе 1С;
  д) поступлением денежных средств на соответствие утвержденным графикам погашения задолженности;
  е) исполнением БДДС.

• Ежемесячно формировать БДДС, реестры задолженности, финансовый анализ платежей по статьям расхода, проводить сверку с контрагентами.

• Осуществлять взаимодействие с основными контрагентами по взаимным расчетам, бухгалтерской службой, аудиторами; предоставление информации, необходимой для проведения аудита производственно-финансовой деятельности, в пределах компетенции отдела.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Бухгалтерский учет и аудит", "Финансы и кредит".

• Опыт работы по специальности от 2-х лет.

• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР).

• Знание ПО: MS Office, Консультант+, СЭД Directum, 1С Предприятие, ЮЗЭДО.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, 3-ий Красносельский переулок, д. 21/1.
• Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 8:00 до 17:00 (в пятницу - до 15:45).
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.