Просмотр вакансии

О нас

Мы — динамичная команда, которая продаёт новостройки от застройщиков. У нас понятные процессы, прозрачная система мотивации и фокус на результат. Сейчас отдел уже сформирован — есть слаженная команда, и мы ищем руководителя, который поможет вывести показатели на новый уровень.

Что нужно делать

• Управлять отделом продаж: ставить планы, контролировать выполнение, разбирать сделки и воронку.
• Развивать команду: адаптировать новичков, проводить разборы звонков, выстраивать систему обучения.
• Участвовать в ключевых переговорах с клиентами, помогать закрывать сложные сделки.
• Взаимодействовать с застройщиками и внутренними отделами (маркетинг, юр. отдел, ипотечный брокер).
• Оптимизировать процессы: предлагать улучшения, которые реально влияют на конверсию и средний чек.

Кого мы ищем

• Опыт в продажах недвижимости (новостройки) от 3 лет, из них от 1 года на руководящей роли.
• Умение работать с цифрами: KPI, конверсии, воронка, отчётность.
• Навыки наставничества и мотивации команды: знаешь, как вдохновлять и при этом держать дисциплину.
• Уверенное владение CRM и базовыми инструментами аналитики (Excel/Google Sheets).
• Ориентация на результат и готовность брать ответственность за показатели отдела.

Условия

• Стабильный оклад от 100 000 рублей (на руки) + прозрачная система бонусов за выполнение планов отдела.
• Готовая команда — не нужно собирать с нуля, можно сразу фокусироваться на росте показателей.
• График: [5/2, 9:00–18:00] или [указать свой].
• [Добавить: ДМС / обучение / корпоративная связь и т.д.]
• Поддержка руководства и доступ к инструментам для роста продаж.

Почему у нас круто

• Прозрачные цели и понятные метрики: ты видишь, за что получаешь деньги.
• Команда, которая уже знает продукт и процессы — можно сразу делать результат.
• Возможность внедрять свои идеи и менять процессы к лучшему.