Просмотр вакансии

Мы ищем системного управленца, а не «главного мастера». Ваша главная цель: выстроить работу так, чтобы выполнялся план, росла загрузка, обеспечивалась стабильность и прибыль центра.

Требования к кандидату:

• Опыт управления автосервисом, детейлинг-центром или аналогичным производством от 1–2 лет.
• Умение управлять командой через руководителей (старших мастеров) без микроменеджмента и работы руками.
• Навыки B2B-переговоров, уверенная работа с CRM, аналитикой и бюджетом.
• Системное мышление: вы управляете цифрами, процессами и KPI, а не «тушите пожары».

Ваши ключевые задачи:

• Производство: обеспечение загрузки постов (85%) и соблюдения сроков (SLA 95%). Управление мастерами строго через старших мастеров.
• Продажи: активный поиск и ведение корпоративных клиентов (автопарки, такси, дилеры, логистика).
• Финансы: выполнение плана по выручке (100%), контроль среднего чека, допродаж и дебиторской задолженности.
• Операционка: контроль закупок расходных материалов (без создания избыточного склада) и обеспечение бесперебойной работы центра.

Мы предлагаем:

• Оклад (80 000 net) + прозрачный бонус за выполнение KPI.
• Четкий регламент работы, настроенную CRM и выстроенные бизнес-процессы.
• Сформированную команду в подчинении: маркетолог, 2 менеджера по работе с клиентами, 2 старших мастера и 12 мастеров.