Просмотр вакансии

Прием на работу с заключением контракта

Обязанности

• полный цикл ведения кадрового делопроизводства в отношении основных работников, внутренних/внешних совместителей (количество работников 240-270 человек по закрепленным структурным подразделениям)
• оформление приема на работу, перевода, перемещения, увольнения работников (в том числе, специалистов после окончания учебных заведений (по распределению)
• формирование и ведение личных дел работников
• ведение и учет трудовых книжек
• продление контрактов, подготовка дополнительных соглашений об изменении условий контракта (трудового договора)
• оформление и учет трудовых и социальных отпусков
• оформление пенсий
• подготовка статистических отчетов, ПУ-1, ПУ-2
• подготовка характеристик, выдача справок
• подготовка документов о награждении, аттестации работников
• ведение учета по резерву руководящих кадров, курсам повышения квалификации (переподготовка)

• знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• уверенное владение ПК (Word, Excel, приветствуется знание программ по ведению кадрового делопроизводства, в частности, "Дельта+Персонал")
• высшее образование (юридическое) (желательно)
• ответственность, исполнительность, внимательность, работоспособность

• официальное трудоустройство
• социальные гарантии
• стабильная заработная плата
• система стимулирующих надбавок (дополнительное премирование, надбавки по контракту)
• 5-ти дневная рабочая неделя: понедельник-пятница с 8.30 до 17.00
• суббота, воскресенье - выходной
• рабочее место, планируемое к замещению