Просмотр вакансии

О компании

DAUIR — одно из старейших издательств Казахстана с собственной полиграфической базой и амбициозной стратегией развития. Мы создаем новое поколение издательских продуктов: корпоративные книги, детские серии, образовательные проекты, национальные книжные инициативы и масштабные B2B-проекты для крупнейших компаний страны.

Сегодня мы ищем не просто руководителя отдела продаж, а человека, который станет одним из ключевых участников построения нового бизнеса.

Что предстоит делать

• Построить сильный отдел продаж практически с нуля.
• Разработать стратегию продаж и систему достижения плановых показателей.
• Лично вести переговоры с первыми лицами компаний.
• Развивать продажи корпоративных книг, образовательных проектов и специальных издательских решений.
• Формировать и обучать команду менеджеров.
• Выстраивать CRM, систему отчетности, KPI и воронку продаж.
• Контролировать выполнение планов отдела.
• Анализировать рынок, искать новые сегменты и направления роста.
• Работать с крупнейшими компаниями Казахстана и государственными организациями.

Мы ожидаем

• Успешный опыт работы в продажах от 3 лет.
• Опыт B2B-продаж сложных продуктов или услуг.
• Навык проведения переговоров с собственниками бизнеса и топ-менеджерами.
• Сильные управленческие качества.
• Аналитическое мышление.
• Высокую самостоятельность и ответственность.
• Умение вдохновлять команду и добиваться результата.

Будет большим преимуществом опыт продаж в сфере образования, консалтинга, маркетинга, медиа, издательского бизнеса или корпоративных услуг.

Мы предлагаем

• Возможность стать одним из первых руководителей нового этапа развития национального издательства.
• Работу с крупнейшими компаниями Казахстана.
• Реальное влияние на стратегию компании.
• Высокий уровень самостоятельности при принятии решений.
• Конкурентную заработную плату.
• Прозрачную систему бонусов без ограничения дохода.
• Карьерный рост вместе с компанией.
• Сильную и амбициозную команду.

Кого мы ищем

Мы ищем человека, который умеет создавать продажи, а не ждать готовых клиентов.

Если вы хотите влиять на масштаб компании, умеете строить сильные команды и готовы работать над проектами национального уровня — будем рады познакомиться.