Просмотр вакансии

• Осуществляет руководство деятельностью стационарного отделения в соответствии с его функциями и задачами
• Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности стационарного отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики
• Координирует деятельность стационарного отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе
• Осуществляет контроль за работой персонала стационарного отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи
• Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в стационарном отделении
• Разрабатывает перспективные и текущие планы работы стационарного отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов
• Анализирует работу стационарного отделения за отчетный период, представляет отчет о работе стационарного отделения в установленном порядке
• Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации
• Обеспечивает получение работниками стационарного отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации
• Систематически повышает свой профессиональный уровень

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия" / профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре, сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия", повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", стаж работы в должности заведующего отделением от 3-х лет. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Меры поддержки:

от Министерства здравоохранения Московской области

и ГБУЗ Московской области «Подольская ДБ»

1. работникам (врачи, СМП) ежемесячно производится выплата за отсутствие в собственности жилья на территории Московской области (30 000,00 рублей), дополнительно при трудоустройстве члена семьи на должность врача или СМП (15 000,00 руб.);
2. врачам-педиатрам участковым устанавливается ежемесячная доплата в размере 32 000 рублей;
3. начинающим специалистам на срок до трех лет устанавливается ежемесячная выплата: врачам – 15 000 рублей; специалистам со средним медицинским образованием – 7 000 рублей;
4. в учреждении успешно реализуется программа наставничества молодых специалистов;
5. реализуется программа социальной/бюджетной ипотеки;
6. предоставляется возможность участия в программе «Приведи друга»;
7. оказывается содействие в профессиональной переподготовке по востребованным специальностям для работы в учреждении;
8. предоставляется возможность участия в региональных конкурсах и премиях (врачи до
   300 000,00 руб., СМП до 200 000,00 руб.)
9. детям работников выделяются путевки в оздоровительные учреждения;
10. предоставляется возможность заключения договора о целевом обучении по программам среднего профессионального (медицинского) образования, высшего (медицинского) образования – по программам специалитета и ординатуры, как для работников учреждения, детей сотрудников, так и для учащихся образовательных организаций городского округа;
11. предоставляется место для прохождения производственной практики в период обучения в медицинских СУЗах, СУЗах;
12. организация медицинского класса на базе больницы в т.ч. для студентов медицинского колледжа.

от Городского округа Подольск

1. выплаты начинающим специалистам при трудоустройстве (22 989,00 руб.);
2. ежемесячные выплаты лицам, обучающимся в рамках целевых договоров медицинских ВУЗах, СУЗах (2 299,00 руб.);
3. единовременные выплаты специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием при условии их переезда из субъектов Российской Федерации (кроме г. Москва и Московской области) (22 989,00 руб.);
4. единовременные выплаты врачам, специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), трудоустроенным в ГБУЗ МО "Подольская детская больница" по наиболее востребованным специальностям медицинских работников, перечень которых устанавливается постановлением Администрации городского округа Подольск (врачи – 229 885,00 руб., фельдшеры – 172 414,00 руб., медицинские сестры – 114 943,00 руб.);
5. единовременные выплаты в виде материальной помощи, специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) ГБУЗ МО "Подольская детская больница", заключившим трудовой договор на 1 (одну) ставку в амбулаторном звене (за исключением медицинской сестры, работающей в муниципальной образовательной организации, и медицинской сестры участковой) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере (5 650,00 руб.);
6. ежемесячные выплаты медицинским работникам - врачам, специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), трудоустроенным в ГБУЗ МО "Подольская детская больница", работающим в медицинских кабинетах муниципальных образовательных организаций Городского округа Подольск в размере
   (2 260,00 руб.);
7. ежемесячные выплаты в виде денежной компенсации стоимости проезда в (транспортные расходы) врачам и специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), осуществляющим трудовую деятельность по основному месту работы в государственных медицинских организациях, находящихся на территории муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" не менее чем на 1 (одну) ставку, и проживающим за пределами границ территории муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" более 50 км. размере (2 260,00 руб.);
8. выделение путевок в детские сады и школы для детей работников;
9. рассматривается возможность предоставления служебного жилья.