Просмотр вакансии

Наша миссия — создание комфортного и современного жилья, отвечающего высоким стандартам качества.

В связи с расширением команды и развитием новых проектов мы приглашаем кандидата на позицию:

• Руководитель строительного блока

Работа в компании СОВРЕМЕННИК — это возможность:

• Возглавить реализацию портфеля девелоперских проектов;
• Сформировать эффективную систему управления строительством;
• Применить профессиональный опыт и внедрить передовые технические решения;
• Влиять на качество и сроки реализации проектов компании;
• Развиваться вместе с компанией и участвовать в её дальнейшем росте.

Основные задачи:

• Стратегическое и операционное управление строительным блоком компании;
• Организация полного цикла строительства объектов — от подготовки строительных площадок до ввода объектов в эксплуатацию;
• Формирование и контроль исполнения календарных графиков, бюджетов и производственных планов по проектам;
• Обеспечение соблюдения установленных сроков, требований к качеству и утверждённых технико-экономических показателей;
• Координация работы подрядных и проектных организаций, технических заказчиков и других участников строительства;
• Управление руководителями проектов, инженерно-техническими специалистами и производственными подразделениями;
• Организация конкурсного отбора подрядчиков и поставщиков, участие в согласовании договорных условий;
• Контроль обеспеченности объектов трудовыми, материальными и техническими ресурсами;
• Контроль качества строительно-монтажных работ и их соответствия проектной, рабочей и нормативно-технической документации;
• Организация своевременного получения исходно-разрешительной документации и взаимодействия с надзорными органами;
• Контроль ведения исполнительной, технической и управленческой отчётности;
• Управление строительными рисками и оперативное устранение отклонений от плановых показателей;
• Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на объектах;
• Подготовка управленческой отчётности о ходе реализации проектов для руководства компании;
• Повышение эффективности строительных процессов, оптимизация затрат и внедрение современных технологий;
• Формирование, развитие и мотивация команды строительного блока.

Наши ожидания:

• Высшее инженерно-техническое образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство» или смежной специальности;
• Опыт работы в строительной отрасли не менее 10 лет;
• Опыт работы на руководящей позиции в строительстве не менее 5 лет;
• Подтверждённый опыт реализации проектов жилищного строительства полного цикла;
• Опыт одновременного управления несколькими объектами или портфелем строительных проектов;
• Глубокое знание технологии и организации строительного производства;
• Знание нормативно-технической документации, требований градостроительного законодательства, ГОСТ, СП и СНиП;
• Опыт бюджетирования, календарно-сетевого планирования и контроля экономики строительства;
• Навыки работы с проектной, рабочей, исполнительной и договорной документацией;
• Уверенное владение AutoCAD, MS Project и MS Office, включая Excel;
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями, поставщиками и государственными надзорными органами;
• Системное мышление, развитые управленческие и организаторские компетенции;
• Умение принимать решения и нести ответственность за результат;
• Развитые навыки переговоров, управления конфликтами и формирования эффективной команды;
• Нацеленность на результат, инициативность, требовательность и стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентный уровень дохода с гарантированными выплатами два раза в месяц и прозрачной системой премирования по результатам работы;
• Полную социальную защиту: оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, оплату больничных листов и предусмотренные законодательством отчисления;
• Стабильную загрузку в течение всего года и долгосрочное планирование проектов;
• Возможность компенсации проживания при работе на удалённых или внеплощадочных объектах — в зависимости от локации и производственной необходимости;
• Корпоративные программы профессионального развития и повышение квалификации за счёт компании;
• Возможности дальнейшего карьерного и профессионального роста;
• Работу в сильной команде профессионалов, ориентированной на качество и высокий результат.

Будем рады познакомиться с управленцами, которые разделяют наши ценности, умеют выстраивать эффективные строительные процессы и готовы внести вклад в развитие компании!