Город: Владимир
Занятость: Частичная, Свободный
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Обязанности:
-
Поиск и отбор кандидатов. Размещение вакансий, анализ резюме, проведение собеседований, формирование офферов.
-
Разработка систем оценки. Определение критериев, KPI, методов оценки.
-
Проведение аттестаций. Организация регулярных оценочных циклов, сбор обратной связи.
-
Составление индивидуальных планов развития. Помощь сотрудникам в постановке целей и развитии компетенций.
-
Работа с кадровым резервом. Выявление и подготовка кандидатов на ключевые позиции.
-
Анализ рынка труда. Изучение зарплатных вилок, предложений конкурентов.
-
Разработка систем мотивации. Формирование бонусов, программ нематериальной мотивации
Навыки:
-
-
Знание законодательства. Трудовое, гражданское, о персональных данных.
-
Навыки коммуникации и оценки. Умение проводить собеседования, анализировать данные, давать обратную связь.
-
Аналитическое мышление. Способность связывать кадровую политику с бизнес-целями компании.
-
Автоматизация. Внедрение HR-технологий для оптимизации процессов.
Адрес: Владимир, проспект Ленина, 15А
Похожие вакансии