Просмотр вакансии

О компании

Мы — кадровая аутсорсинговая компания, работаем с производственными предприятиями и складами, обеспечиваем клиентов линейным персоналом и развиваем собственные процессы управления, подбора и сопровождения.

Ищем руководителя направления, который вникнет в бизнес-процессы компании и после адаптации возьмёт на себя управление одним из ключевых блоков бизнеса. Это роль для человека с системным мышлением, который умеет работать с цифрами, процессами и людьми и хочет вырасти в сильного руководителя.

Работа полностью удалённая — офис не нужен. Управление командой, коммуникация с клиентами, кандидатами и сотрудниками на объектах — через телефон, мессенджеры и цифровые инструменты.

Карьерный трек

• Испытательный срок 2–6 месяцев (по мере адаптации): вникаете в бизнес-процессы компании, изучаете действующие регламенты, показатели, структуру команды и совместно с руководителем погружаетесь в задачи направления. Зарплата — 80 000

• После испытательного срока — переход на позицию руководителя направления. Зарплата — 120 000–160 000

Главное в роли

Нужен человек, который сможет одновременно держать в фокусе людей, цифры, процессы и результат. В зависимости от сильных сторон и итогов адаптации зона ответственности будет включать операционное управление действующими объектами, управление подбором персонала или сочетание этих задач в рамках одного направления.

Что будете делать

• Управлять удалённой командой: ставить задачи, контролировать исполнение, разбирать проблемы, развивать сотрудников

• Работать с ключевыми показателями направления: отслеживать цифры, видеть узкие места, предлагать и внедрять улучшения

• Выстраивать и улучшать процессы: регламенты, стандарты, инструкции, контрольные точки

• Взаимодействовать с разными участниками бизнеса удалённо — администрацией клиентов, кандидатами, рекрутерами, объектными менеджерами, бригадирами, наставниками и рабочими

• Участвовать в решении сложных и нестандартных ситуаций: снижение конверсий, проблемы с укомплектованностью, сбои в коммуникации, необходимость быстро найти и внедрить решение

• Развивать рабочие инструменты направления, включая цифровые сервисы и ИИ-агента

Что важно

• Системное мышление — умеете видеть процесс целиком и находить слабые места

• Уверенная работа с цифрами, таблицами, метриками и отчётами

• Твёрдость в общении с людьми при уважительном отношении

• Умение управлять удалённо — через задачи, контроль и обратную связь

• Способность быстро вникать в новую сферу и брать на себя ответственность

• Желание расти в руководителя, а не оставаться только исполнителем

Будет плюсом

• Опыт в роли бизнес-аналитика, координатора проектов, тим-лида, операционного менеджера, рекрутера или руководителя группы

• Опыт в подборе персонала, массовом найме, управлении воронкой или конверсиями

• Опыт в операционном управлении, сервисе, клиентском сопровождении или аутсорсинге

• Опыт автоматизации процессов или взаимодействия с ИИ-инструментами

Мы предлагаем

• Чёткий карьерный трек с понятным переходом в руководящую роль

• Полностью удалённую работу

• Влияние на реальные бизнес-процессы и результат компании

• Небольшую команду, короткие решения, минимум бюрократии

• Возможность возглавить одно из ключевых направлений компании