Просмотр вакансии

Менеджер по продажам

Заработная плата: оклад 200 000 тенге + бонусы

Мы - поставщик лазерного оборудования в Казахстане.

В связи с ростом компании открываем набор только на 2 места в отдел продаж. Мы ищем сильных менеджеров, готовых развиваться, обучаться и зарабатывать вместе с компанией.

Это не вакансия для тех, кто ищет спокойную работу. Мы ищем людей, которые хотят расти, брать ответственность и становиться сильнее каждый месяц.

Что предстоит делать

- Обрабатывать входящие заявки.

- Проводить переговоры с клиентами.

- Выявлять потребности клиентов.

- Подбирать подходящие решения.

- Работать в CRM-системе.

- Выполнять план продаж.

- Изучать продукт и постоянно повышать свою квалификацию.

- Следовать стандартам и регламентам компании.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

- Умеет влиять на мышление клиента через логику и аргументы.

- Быстро думает и быстро принимает решения.

- Не теряется в сложных ситуациях.

- Умеет брать ответственность за результат.

- Готов постоянно обучаться и развиваться.

- Умеет слушать, слышать и выполнять поставленные задачи.

- Не ищет оправдания, а ищет решение.

- Хочет построить серьезную карьеру в продажах.

Требования

- Опыт в продажах будет преимуществом.

- Грамотная устная речь.

- Высокая обучаемость.

- Энергичность и дисциплина.

- Уверенность в себе.

- Умение работать в команде.

- Желание зарабатывать и расти вместе с компанией.

Условия

- Оклад 200 000 тенге.

- Система бонусов и премий за результат.

- График работы 5/2.

- Время работы: с 10:00 до 19:00.

- Работа только в офисе.

- Официальное трудоустройство.

- Полное обучение продукту и продажам.

- Испытательный срок — 1 месяц.

Важно

Мы набираем только 2 сильных менеджеров.

Будет конкурсный отбор. Мы ищем людей, которые готовы работать на результат, быстро обучаться и становиться частью сильной команды.

Если вы хотите расти профессионально, развивать навыки переговоров и влиять на свой доход - отправляйте отклик.

В сопроводительном письме напишите:

1. Почему именно вас мы должны взять в команду.
2. Ваш самый сильный результат в продажах.
3. Что для вас значит быть сильным менеджером по продажам.