Просмотр вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;
• Управлять эффективностью процессов магазина;
• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;
• Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции;
• Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине и управлять товарным запасом;
• Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина;
• Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
• Профессиональный уровень анализа данных (коммерческих, финансовых, экономических);
• Опыт управления P&L, планирования бюджета;
• Современные подходы к менеджменту;
• Способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт и сб/вс и пн);

• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

  - компенсация питания 6 000 руб/мес;

  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада

  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

  - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;

  - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);

  - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

  Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий