Просмотр вакансии

Компания «Монолит» - динамично развивающаяся компания из Перми, специализирующаяся на строительных материалах, в поисках Сервис - менеджера транзитного отдела.

Цель работы - доводить сделки до конца так, чтобы клиенты хотели работать с нами снова, при этом минимизировать дебиторскую задолженность. Работа с клиентами выстраивается от договора до закрывающих документов, необходимо четкое ведение контрактов.

Ключевые задачи:

• Принять клиентскую базу, провести аудит договоров и текущей задолженности;
• Вести счета, отгрузки, закрывающие документы в 1С и ЭДО : без ошибок и напоминаний;
• Отсутствие просрочек по оплате клиентов, ежеквартальное закрытие актов сверки;
• Обработка входящих запросов, доводите их до продажи, инициируете допы;
• Ежедневное присутствие на связи с логистикой и закупом, участие в координациях;

Важно на 100% выполнять план по каждому контракту.

Мы ищем кандидата с навыками:

— Опыт работы от года в продажах, логистике или клиентском сервисе (B2B, стройка, опт);

— Умение работать с договорами, спецификациями, счетами;

— Умение вести клиента по телефону от заявки до получения груза (не терять нить сделки), переговоры с первыми лицами, отстаивание интересов компании;

— Владение CRM (Битрикс24) и 1С (продажи, закупки, склад). Excel / Google Sheets (обязательно);

— Навык ориентации по логистике: перевозчики, ТТН, отслеживание машин;

— Внимание к цифрам, будет регулярный просчёт : тонны в кг, штуки в м3, упаковки в объем.

График работы: с 9:00 до 18:00, 5/2; или с 8:00 до 17:00, 5/2.

Мы предлагаем:

• Наставника для введения в должность, готовый план адаптации , структурность работе - это место отлично подойдет тем, кто любит, когда всё разложено "по полочкам";
• Развитие в компании по продуктам, переговорам, софт-скиллам;
• Возможность роста от сервис-менеджера до старшего или руководителя направления;

• Корпоративные скидки на стройматериалы для себя и семьи, подарки детям, беспроцентные кредиты через год работы в компании.

Откликайтесь! Ждем ваше резюме!

Следующий этап - общение с HR-менеджером через Zoom.