Просмотр вакансии

Мы ищем руководителя, который возглавит строительную деятельность в сфере блочно-модульных и быстровозводимых зданий. Вы будете отвечать за реализацию проектов «от идеи до ввода в эксплуатацию» — от планирования и контроля сроков до управления подрядчиками и обеспечения соответствия нормативам. Это позиция для сильного стратега с техническим бэкграундом и опытом масштабных строительных запусков.

Обязанности:

• Стратегическое планирование и организация строительства объектов на основе блочно-модульных решений.

• Управление полным циклом строительства: от проектирования до сдачи объекта.

• Контроль соблюдения сроков, бюджета, качества и безопасности на всех этапах.

• Руководство командой: ПТО, ГИП, отдел снабжения, монтажный отдел, субподрядные организации.

• Организация поставок модулей, комплектующих, оборудования; взаимодействие с производственными цехами.

• Подготовка и согласование исходно-разрешительной документации (ИРД).

• Взаимодействие с заказчиками, проектировщиками и смежными подразделениями.

• Оптимизация процессов строительства: логистика, монтаж, инженерные системы.

• Разработка и внедрение стандартов строительства для модульных объектов.

• Анализ рисков, подготовка отчётности для руководства.

Требования:

• Высшее техническое образование (ПГС).

• Опыт работы в строительстве — от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях.

• Знание законодательства в области строительства, Градостроительного кодекса, технических регламентов.

• Уверенный пользователь: MS Office, AutoCAD (чтение чертежей), 1С, системы документооборота.

• Навыки ведения переговоров, принятия решений, работы с кризисными ситуациями.

• Готовность к командировкам на объекты по России.

Будет плюсом:

• Опыт в строительстве на Крайнем Севере, в удалённых или труднодоступных районах.

• Работа с объектами в нефтегазовой, энергетической, горно-добывающей, металлургической отраслях.

Мы предлагаем:

• Участие в масштабных и технологически сложных проектах.

• Конкурентную заработную плату — от 200 000 /мес. (обсуждается по итогам собеседования, включая KPI и бонусы).

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет.

• Возможность влиять на развитие стратегии компании и строительных стандартов.

• Профессиональный рост и развитие в команде единомышленников.