Просмотр вакансии

Требования

• Образование: высшее экономическое либо среднее специальное образование со стажем работы от 1 года.
• Знание законодательства РБ: Трудовой кодекс РБ, нормативные правовые акты в области организации и оплаты труда .
• Профессиональные навыки: знание методик анализа ФОТ, принципов формирования штатного расписания, порядка заполнения форм статотчетности (1-т, 12-т, 6-т).
• Владение программами: уверенный пользователь MS Excel (формулы, сводные таблицы), справочно-правовых систем.
• Знание 1С приветствуется.

Функционал:

• Расчет заработной платы и часовых тарифных ставок (окладов) работников предприятия по оплате труда.
• Анализ фонда оплаты труда (ФОТ): ежемесячный мониторинг расходования средств, контроль за целевым использованием ФЗП и обоснование его изменений.
• Участие в разработке положений: создание, редактирование и актуализация Положений об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников.
• Развитие системы премирования: разработка критериев эффективности (KPI) и подготовка проектов приказов по ежемесячному и квартальному премированию.
• Штатное расписание: составление, ведение и своевременное внесение изменений в штатное расписание предприятия.
• Оформление кадрово-финансовых приказов: подготовка приказов по изменению окладов, надбавок, доплат, а также приказов на выплату материальной помощи.
• Статистическая отчетность: сбор данных, заполнение и своевременная сдача обязательных форм госстатистики по труду (1-т, 12-т, 6-т) и ведомственных отчетов.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РБ, полный социальный пакет.
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании
• Удобный график работы: пн-чт с 8.45 до 18.00, пт с 8.45 до 16.45.
• Месторасположение офиса: Московская 1
• Добровольное медицинское страхование
• Увлечённая своим делом команда и отличное руководство.
• Трудовой отпуск 28 календарных дней.
• Материальная помощь к значимым датам, участие в экскурсионных турах
• Стабильную работу в государственной структуре.