Просмотр вакансии

Любишь Ozon и fashion-сегмент, умеешь выводить новинки с нуля, добиваться поставленных целей и быть лучшим в своём деле - тогда читай дальше, возможно, это про тебя.

О нас

Мы - молодой российский бренд мужской одежды. Развиваем три канала — Wildberries, lamoda и Ozon — и готовимся к запуску собственного D2C-сайта с соцсетями. Команда собирается прямо сейчас, и мы ищем человека, который возьмёт направление Ozon в свои руки и выстроит его с нуля вместе с руководителем.

Обязанности:

-Полное ведение артикулов на Ozon: создание и оптимизация карточек, контроль цен, остатков и поставок (FBO/FBS).

-Вывод новинок: от подготовки карточки до полного соответствия требованиям площадки.

-Контент: постановка задач фотографам и контент-команде, поиск референсов, написание ТЗ и контроль результата (в том числе rich-контент).

-Промо и распродажи Ozon: участие в акциях, работа с механиками площадки, настройка скидок в рамках юнит-экономики.

-Реклама: настройка и оптимизация кампаний на Ozon (Трафареты, Продвижение в поиске), контроль ДРР и окупаемости.

-Аналитика: разбор продаж и ассортимента по методологии ABC/BCG, поиск точек роста и принятие решений по матрице.

-Отзывы и рейтинг: ответы на вопросы, работа с негативом, контроль рейтинга и доли возвратов.

-Еженедельная отчётность руководителю отдела продаж: продажи, ДРР, оборачиваемость, рейтинг.

-Работа с аналитикой, которую готовит цифровой ассистент команды продаж (данные в едином SSOT) — рутину берёт на себя ИИ, решения остаются за тобой.

Опыт работы с Ozon от 1 года: карточки, контент, цены, остатки, поставки, акции.

Понимаешь специфику вывода нового товара на площадку и быстро реагируешь на изменения маркетплейса.

Самостоятелен: процессов пока нет, их предстоит выстроить вместе с руководителем.

Уверенно владеешь Excel / Google Таблицами (ВПР, сводные таблицы) и понимаешь юнит-экономику, ДРР, маржинальность.

Обязательно владеешь GPT и Claude — используем их в работе с контентом и аналитикой каждый день.

Внимателен к деталям и дисциплинирован в ежедневном мониторинге и отчётности.

Будет преимуществом:

-Опыт в fashion-сегменте.

-Чувство визуала карточки.

Как поймём, что ты в теме (KPI)

Результат измеряется понятными ориентирами из коммерческой политики Mountica:

-ДРР (доля рекламных расходов) 12% по портфелю.

-Маржинальность 25%.

-Рейтинг площадки 4.6; доля возвратов 12%.

-Оборачиваемость в целевых показателях по категориям ABC/BCG.

-Доход 80 000 . Формат сотрудничества — по договорённости: ТК РФ или ГПХ.

-Полностью удалённая работа, с 9:00 до 18:00 — без офиса и пробок.

-Свобода и влияние: ты строишь направление Ozon с нуля и видишь результат своих решений напрямую.

-Скидку на продукцию бренда — носим то, что делаем.

-Крутую команду: рутинную аналитику берёт на себя цифровой ассистент, а стратегические решения и ответственность — за человеком. Так мы работаем.

-Честный продукт, которым не стыдно поделиться: качество важнее моды — и это относится ко всему, что мы делаем.

Как проходит отбор:

Видеовстреча с руководителем отдела продаж.

Видеовстреча с собственником.

Оффер.

Откликайся — обсудим, как сделать Ozon лучше вместе. Прикладывай пару кейсов или примеров карточек, если есть.