Просмотр вакансии

Мы — динамично развивающаяся B2B-компания, специализирующаяся на оптовых продажах стеклотары по всей территории России. В связи с активным масштабированием бизнеса мы открываем конкурс на позицию Бухгалтера-аналитика.

Ищем сильного внутреннего эксперта, который возьмет на себя функцию контроля внешней аутсорсинговой бухгалтерии, поможет руководству оптимизировать налоговую нагрузку и станет ключевым звеном в принятии грамотных финансовых решений.

Ваши ключевые задачи:

• Координация аутсорсинга: организация, постановка задач и контроль работы внешней бухгалтерской компании; проверка корректности учета и своевременности сдачи отчетности.
• Налоговое планирование: анализ текущей налоговой нагрузки, одготовка законных схем оптимизации, выявление и минимизация налоговых и финансовых рисков.
• Финансовый контроль: аудит договоров с точки зрения налогового учета, контроль дебиторской/кредиторской задолженности, совместный с руководством контроль движения денежных средств.
• Аналитика и сопровождение: расчет рентабельности проектов, сделок и каналов продаж; подготовка управленческой отчетности для собственника; взаимодействие с банками и контролирующими органами.
• Дополнительно: ведение 4 юридических лиц (ИП на УСН).

Что важно для нас:

• Образование: высшее профильное (бухгалтерский учет, аудит, финансы или экономика).
• Опыт работы: строго от 3–5 лет в сфере бухгалтерии или финансового анализа.
• Профессиональные знания: глубокое знание налогового законодательства РФ, практический опыт законной налоговой оптимизации и оценки рисков.
• Навыки: уверенное владение 1С, продвинутый уровень Excel, опыт работы с современными системами ЭДО.
• Личные качества: аналитический склад ума, системность, высокая ответственность, а также умение аргументированно отстаивать свою профессиональную позицию перед подрядчиками и руководством.
• Преимуществом будет: опыт успешного взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями и понимание специфики B2B-рынка.

Мы предлагаем:

• Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня.
• Выплаты: стабильно 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Бонусы: квартальные премии, размер которых согласовывается индивидуально с руководителем.
• Компенсации: частичная оплата проезда.